对于一个没有面试经验、而且比较内向的人，怎样在全、短时间内学会面试技巧呢？

Answer 1

多聘，多面，可能只有几个职位是你最终想去的，但是你要争取几十个面试机会，在这种特殊的“练习”中，很快就会适应，面试技巧会自然的大幅提高。
这一招非常有效，而且对你的面试来说会显得很自然，不会让人觉得很有技巧性或者很做作，是人事部门的人最喜欢了。

如果是迫在眉睫的重要面试，你首先要在穿着上给予自己自信，干练，职业，让自己有职位代入感。其次，可以多多深呼吸，等待面试时，不要跟你感觉太优秀的人多交流，以免影响自己的情绪。最后，准备好你的专业知识，除非是销售岗位，否则人事部门的人永远都是重视你的专业知识大过其他的夸夸其谈。
最后，你要知道，其实单位做人事的面试的人多了去了，不管你紧不紧张，会不会说，他们其实都能透过现象看本质，所以没必要太担心。通常面试结果不理想并不是因为你内向说不出话，而是单位真切的感受到你与他们的职位不是很匹配，而如果你的各方面素质都符合他们的预期的话，即使紧张没有发挥好，人事的人也能敏锐的捕捉到，最终给予你机会。

所以，别害怕，面试官也是从第一次的紧张和木讷开始，走上了他现在的工作岗位。你们是一样的：）
祝你好运！

Answer 2

首先要客服胆小怕见面试官的心态，进去后保持自信，按自己的观点回单问题。就业是双方选择的事情，该表达的都表达了招不招那就是他们的事，不招不是因为你面试回答的不好而是面试官跟你的观点不对。你也没有必要事先准备很多反而进去会更紧张，面带微笑回答自然观点不要太激进就好了。

Answer 3

表达真实的自我，是招聘单位更需要看到的。

Answer 4

多面试。提前准备好所有问题。你的问题，还有他可能问你的问题。