1、缴纳社保费时
借：管理费用--劳动保险费 （公司负担部分）
借：其他应付款--社保费（单位个人负担+别人挂的社保）
贷：银行存款
2、个人负担部分
（1）单位个人负担的社保，在支付工资时代扣
借：应付工资贷：其他应付款--社保贷：现金等（2）别人挂靠部分，收回社保费时借：现金贷：其他应付款--社保
员工离职单位交了社保的账务处理
员工离职单位交了社保的账务处理离职员工公司继续为其缴纳社保,员工交回的社保款的账务处理如下:1、计提社保款项时:借:其他应收款贷:应付职工薪酬--社会保险费2、缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费贷:现金或者银行存款3、收回社保款时:借:现金或者银行存款贷:其他应收款.如果不计提离职人员社保款,1...
单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账
借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：库存现金 (实发数)
计提五险一金怎么做会计分录
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。计提养老、...
公司帮别人代缴社保怎么做账
公司帮别人代缴社保怎么做账计提时:借:其他应收款--个人--代垫社保费贷:其他应付款--社保统筹缴纳时:借:其他应付款--社保统筹贷:银行存款收到别人交回代垫款时:借:现金贷:其他应收款--个人--代垫社保费正常情况下的社保费账务处理vs社保减免的账务处理◆正常情况下的社保费账务处理①计提社保(公司...
每月工资,福利费,社保的计提和发放会计分录应该怎么做求解答
借：管理费用--工资 贷：应付工资 （2）发放时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：其他应付款--代扣个人社保贷：现金3、福利费（1）可以提取，也可以不提取，如果不提取，发放福利费支出时，直接计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果提取提取时借：管理费用--福利费 贷：应付福利费...
到底发放工资时和缴纳个税、社保时怎么做分录?
1、工资分配时： 借：管理费用或其他相关费用 贷：应付工资薪酬--应付工资2、发放工资时： 借：应付工资薪酬--应付工资哗发糕菏蕹孤革酞宫喀 贷：其他应付款——社保（个人负担部分）其他应付款——住房公积金（个人负担部分）应交税费——个人所得税银行存款或库存现金（实际发放给员工的）3、交税时...
社保滞纳金可以税前扣除吗?怎么做账?
一般单位都会为在职员工缴纳社保，如果未按时缴纳的，按规定应缴纳相应的滞纳金。那么社保滞纳金可以税前扣除吗？怎么做账？社保滞纳金能否税前扣除？根据新《企业所得税法》（主席令第二十三号）第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予税前扣除。...
自己交的社保和公司交的社保有什么区别
以养老保险为例，国家社保缴纳承担比率由企业承担20％，个人承担8％，缴费基数按3000元计算，那么每月养老保险共要缴纳840元，企业出600元，个人出240元。而同样的情况，如果自己来缴，要想维持与企业人员同等水平的退休金，则个人每月需要拿出840元，远高于在企业工作的240元。很多人为了节省成本，都是...
社保公司把公司该交的保险部分算到工资里,然后发工资时连同各人应交部 ...
1、社保缴费基数和最低工资不一个概念；2、如果你的工资为1560（包括上年月平均工资也在这个水平线上），则你个人应缴费为124.8元，如果超出这个，则是你们公司多扣，可以要求单位说明，有违政策要求，可以向相关部门投诉。3、以你提供的150+171=321元，反推缴费基数为1146.43元，估计你对如何扣缴...
关于公司交社保 求解答
4、根据《社会保险法》，必须是五险的 5、同上，必须是五险。目前转换政策尚未最终出台，但是是迟早的事情 6、灵活就业人员养老保险缴费虽高但是届时养老金也高 7、补充医保是企业自己的事情 8、生育保险各地差异很大，你说的都有 9、一样 10、前面已解释 很多问题，不要追问了，我怕了……求采纳为...
