上班要交押金，还每个月扣钱。这样合法么。

Question

我9月份的时候去一家箱包厂上班（刚毕业）， 然后他们要我交押金，那时候很想上班他们让我交500我就交了500，然后开票给我写的内容是学费，然后他们说以后就每个月扣我工资的钱，说每个月扣我200，他进来的时候说要3000的押金，交500然后每个月再扣200。工资而且很低，只有1000， 我想问下老板这样做是否合理， 而且他让我签了合同的，我也签了， 但是我不想做了，太累了，工资也很低。 我能把我的押金要回来么。 而且他还拖欠工资的，拖20天这个厂都是这样。 我现在都不想做了，怎么把钱要回来呢。

Answer 1

您好！法制网-法律问答服务团队为您解答如下： 一、 具体解析： 用人单位收取押金的做法是违法的，劳动合同法中已经明确规定了：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以该厂向你收取钱财这样的做法是违反劳动合同法的，你可以提出要求返还你的押金。 二、 法条依据： 劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 法制网是中央政法委机关报官方网站，有法律问题上“法制网”法律问答栏目咨询，资深律师为您在线提供专业权威的免费解答！

Answer 2

你好， 任何单位都不得收取劳动者押金。 《劳动合同法》第9条明确规定，用工单位不得以任何名义收取劳动者押金和其他钱财。建议你： 1，理直气壮地和老板交涉，要求老板返还押金； 2，协商不成，尽快向当地劳动监察部门投诉（在区属劳动局）。问题很快会得到解决。 无论你是否签订了劳动合同，无论你是为国有还是私营企业服务，你的合法权益都受法律保护。