公务员面试会问些什么问题？

Answer 1

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    公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。
    公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。
    面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
    具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！

【面试备考技巧】
    第一个阶段是全面夯实基础阶段。
    对考试必备的基础知识进行系统复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。
    第二个阶段是考题练习阶段。
    所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路。
    第三个阶段是实战训练阶段。
    在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握答题技巧。做题要讲究质量。
    最后阶段是考前冲刺预测。
    最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。

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Answer 2

Answer 3

公务员面试分结构化面试和无领导小组讨论。前者的问题一般是综合分析、计划组织协调、人际关系、应急处理几类，后者一般是讨论给定的问题，并做出决策。
这2种方式涉及的问题大多是与社会热点有较密切关系的问题。目前面试以结构化面试居多

Answer 4

结构化面试的话一般三道题，一个智能类的，给你一个现象或事件，问你怎么看或者怎么办。一个应急类的，一个具体事务类的。我当时就面试了这三种

Answer 5

公务员面试可能问到问题在不同时会有不同的内容，当年本人参加面试时共有5条题目，事隔多年也不太清楚了，但主要是考查考生对时事政治、口才、处事和应变能力等。例如：社会上有某些经常出现有现象对社会影响较大，你是如何看的？又如：给你5个不关相联的词语，马上组织一个故事，里面一定要有这5个词语，再如：当你在办公室工作时，刚好领导都外出了，恰巧又来了大批来访群众，你又是怎样处理的？等等..........（供参考）