公司用工资威胁员工,我家里安排工作有些急,没有提前一个月向用人单位提出!公司不让我走,说除非我不要工资.

Question

公司用工资威胁员工,我家里安排工作有些急,没有提前一个月向用人单位提出!公司不让我走,说除非我不要工资.而我7月份上的是满月! 8月份上了六天班我是八月4号提出的,老板不让走我又上到6号我手里的工作做完,提出我八月份的工资不要了.可是老板说的是7月至8月的工资!也就是7月份的工资都不给.我该怎么办!

Answer 1

根据： ================================== 关于用人单位可以解除劳动合同的情形 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因劳动者过错致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ========================================== 你应该不属于其中任意一条，所以，只要你自己不同意，他们就没权利解除劳动合同！如果他们硬性执行，你可以通过劳动部门协助解决维护自己的权益。张迪狮子C0！

追问

我是要辞职!公司并没有跟我签订劳务合同只是填写了一份转正申请表. 而我手里现在也没任何与公司有关的证据. 我是家里安排了工作，所有有些急,没有提前一个月像公司提出., 现在是8月份而他们说的不给7月份的工资, 我七月份上的是满月,而我提出辞职也是在8月份我也完成了我的工作任务.会给公司带来不便我也提出了我不要8月份的这几天前!

Answer 2

找劳动局