2024取消事业编制吗?改革后原有事业单位的职工将何去何从?

如题所述

事业单位要全面取消,这种说法是错误的,也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类:承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。 事业单位要全面取消,这种说法是错误的,也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类:承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。
《意见》为事业单位改革画出了时间表和路线图:
1、到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
2、今后5年,在清理规范基础上完成事业单位分类,承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成,从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展,管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破,社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化,为实现改革的总体目标奠定坚实基础。
改革后原有事业单位的职工将何去何从?
《意见》为科学划分事业单位类别指明了方向:
按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
《意见》明确,对部分承担行政职能的事业单位,要认真梳理职能,将属于政府的职能划归相关行政机构;职能调整后,要重新明确事业单位职责、划定类别,工作任务不足的予以撤销或并入其他事业单位。
对完全承担行政职能的事业单位,可调整为相关行政机关的内设机构,确需单独设置行政机构的,要按照精简效能原则设置。
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2024取消事业编制吗?改革后原有事业单位的职工将何去何从?
事业单位要全面取消,这种说法是错误的,也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类:承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。 事业单位要全面取消,这种说法是错误的,也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类:承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。《意见》为事业单位改革画出了时...

2024取消事业编制吗?改革后原有事业单位的职工将何去何从?
1. 事业单位全面取消的说法并不准确,也不切实际。2. 根据社会功能,事业单位被分为三类:承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。3. 《意见》为事业单位改革设定了明确的时间表和路径图。4. 到2020年,目标建立一个管理体制和运行机制,以实现公益服务体系的优化。5. 在未来五年内,将完成事业单...

事业单位取消编制原有编制人员怎么办
1.竞争上岗,事业单位如果被撤销,事业单位机构编制只减不增等政策的影响,原来的事业职工将会失去事业编制,但是他们不可能进入其他财政全额拨款的单位。但是在原单位里面的一部分员工是可以通过公开竞争,择优录取的方式转到新的单位继续工作的。2.自谋职业,大家还可以自己另谋出路。而原单位将会按照职工参...

2024年取消事业编制是真的吗?
1. 2024年取消事业编制的政策并非全面且立刻执行。这一说法可能源于《国务院办公厅关于印发进一步深化人事制度改革方案的通知》,但通知中提到的是各地要根据本地实际情况,逐步取消编制,实行岗位制管理。2. 事业编制改革是一个复杂而漫长的过程,涉及到广大职工的切身利益,不可能一蹴而就。改革的目的旨在...

事业单位改革,原来的编制被取消了,该去哪
2、对于部分承担行政职能的事业单位,如果将属于政府的职能划归行政机构后,任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位,其人员也随之分流。二、从事生产经营活动事业单位人员转制单位注销事业单位法人,核销事业编制,在职职工也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事业单位聘用合同。

取消事业编制后事业单位人员何去何从?
去年3月财政部、税务总局、中央宣传部就联合发布通知,指出经营性文化事业单位转制为企业,可以享受税收优惠政策,鼓励转为企业。值得关注的是,此次改革后,天津经济技术开发区将实行授薪人员总额管理,开发区原来行政事业编制全部取消,所有人员重新竞聘上岗。此次改革像生产经营类事业单位已经非常明确,到2020...

事业编制取消是真的吗?
1. 关于事业编制取消的消息确实存在。根据既定计划,到2020年底,我国将完成事业单位改革,其中近一半的任务已在2019年初之前完成。2. 对于那些从事生产经营活动的事业单位,政府的目标是在2020年前实现全部转企改制。这意味着这些单位的性质将从事业单位转变为企业,相应的,其法人身份也将由事业单位法人...

事业单位改制后原有在编人员怎么办
事业单位改制后原有在编人员的解决方法如下:1、保留原有人员。改制后,原有在编人员应当被保留,继续在事业单位中工作,不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等;2、转隶其他事业单位或机构。在改制后,如果原有人员所在的事业单位被取消,可以根据需要转隶其他事业单位或机构...

取消编制后原来有编制的人怎么办
法律分析:如果医的取消编制,当地政府有关部门一定会有相关的处理措施,以保证编制人员的基本利益。法律依据:《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》 第十四条 明确改革目的。强化事业单位公益属性,进一步理顺体制、完善机制、健全制度,充分调动广大工作人员的积极性、主动性、创造性,真正...

取消事业编制后事业单位人员何去何从?
实行全员合同聘用制。人员工资将根据单位的经济状况决定,效益好的单位影响不大,而效益差的单位职工收入可能减少。税收优惠政策鼓励生产经营类事业单位转为企业,天津经济技术开发区已实行总额管理,取消行政事业编制,人员竞聘上岗。多地已推进改革,如辽宁省将生产经营类事业机构精简了90%。

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