要做人事文员都需要会写什么？？

Answer 1

BOSS喊写什么就写什么，一般不会写什么。
办公室人事文员 的主要工作职责是：
1.要能代表公司的企业文化，就是说要有高尚的操守，尊重其他员工。
2.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户。人力资源管理人员要提供解决方案，不能局限于就事论事的事务性管理层次。
3.要有团队精神。
人事文员技能要求： 不一定都需要有很高的学历。从职能来看，有些职能与人打交道多一些，对沟通能力要求高一些；有些职能可能内向的人更胜任，比如薪酬调查、分析。但这些技巧性工作都是可以学的。总之，做好人力资源工作，人品比技巧更重要。只有自己公正、尊重别人，才能取得别人的信任。
个性类型及品质要求：
1. 安静、有节制，待人友好善良；感情丰富，对事物的细微变化察觉能力强；
2.对周围的人或事物充满着热爱之情，愿意帮助他人；
3. 有创新精神，富有创造；对小事情充满了好奇心，处理事情有弹性、变通性强；不拘于条条框框或繁文缛节；
4. 珍视内在和谐胜过一切。敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感；
5. 很少表露强烈的情感，常显得镇静自若。
祝你好运！

Answer 2

首先定位好你的工作岗位在公司是什么性质的，有的小公司或者民营企业把人事和行政统一起来，一个人分担几份工作，你说的文员可能就是这样的。
至于要些什么，你若是新手老板要你写什么的话会说的，但你不懂或者不清楚的话一定不要怕什么，一定要问清楚了，这样会省去后来的不少麻烦。