公司要辞退我，我能否拿到违约金和补偿金
由于公司要求部分人员到外地长期工作，由于我没有同意前往，后来公司就告诉我如果我不去目的地工作，留下来就有可能被辞退（原因是：剩余人员过多，会通过考核刷掉一些人员），在这种情况下如果公司辞退我，我能拿到违约金和补偿金吗？
注：合同没有到期，并且合同中规定一方违约需要交纳违约金！
劳动合同并没有在我手中，由公司统一保管，
另外，公司给交保险了！
有一些单位就是这样,想要辞退员工,又不想付违约金,于是提出非常苛刻的条件,迫使员工主动辞职.劳动法为了防止这类情况,就规定如果这样,单位需要付违约金.
公司辞退员工怎么赔偿违约金
公司辞退员工是不用赔偿违约金的，但如果是违法辞退，就要给付赔偿金，赔偿金按照经济补偿标准的二倍计算。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
公司裁员需要支付违约金吗?
公司裁员不需要支付违约金，因为在我们国家法律当中所规定的劳动合同，一般情况之下不适用违约金的条款，但是如果是属于一种裁员这种情况的话，那么需要支付的是属于经济补偿金的。按照劳动者工作年限计算。 一、公司裁员需要支付违约金吗?公司裁员不需要支付违约金，但是需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动...
公司辞退员工的违约金怎么算
辞退员工的一般不需要支付违约金，但根据辞退的原因，违法辞退员工的需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
法律规定被辞退员工都有补偿金吗?
根据我国《劳动合同法》的规定来看，如果公司员工被用人单位进行辞退，但是没有任何合法理由的话，那么用人单位则需要向员工支付一定的赔偿金，如果是员工触犯了公司的管理条例，或者是有违法行为被开除的话，那么就不需要支付违约金。 公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式，分以下3种情况...
员工有过失,公司辞退有经济赔偿吗
员工有过失，公司辞退是否有经济赔偿需视情况而定：1、如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，那么公司是无需支付其经济补偿金的；2、如果没有，那么就没有经济补偿金。正式员工的劳动合同中是可以约定违约金的，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。合同...
辞退劳动合同违约金怎么支付?
单位不给的话，员工可以去劳动局投诉。 一、辞退劳动合同违约金怎么支付?公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动...
上班一个月被公司辞退怎么赔偿?
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形，分如下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二是劳动者...
在试用期被公司辞退公司有违约金吗
试用期期间，如果员工提前三天通知用人单位解除劳动关系，通常情况下是不需要支付违约金的。在试用期内被公司辞退，且公司没有侵犯员工的权益，员工通常无法获得经济补偿。根据法律分析，试用期是劳动合同期限的一部分。如果劳动合同仅约定试用期而没有明确合同期限，劳动者可以要求与用人单位协商确定合同期限。...
公司辞退员工的合法流程及赔偿
综上所述，公司辞退员工的合法流程包括与员工协商、申请调解、申请劳动仲裁和向人民法院起诉等步骤。如果公司违法辞退员工，需按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。同时，公司在辞退员工时必须遵守法定程序，包括提前通知、向工会说明情况、支付经济补偿等要求。劳动者在结算工资和领取经济补偿后，还应完成工作...
公司辞退个人要付多少违约金
公司辞退个人要支付的违约金的标准是每工作满一年就多支付一个月的工资，其实，公司并不是在双方约定的劳动合同的期限内无故辞退员工要支付违约金，在无故辞退员工的情况下公司要支付的是经济补偿金，经济补偿金的多少也不能一概而论，因为跟员工的实际工作年限有关。 一、公司辞退个人要付多少违约金...
