【高分求助】单位让我签“自愿放弃三险一金”的保证书，这样是否违法，我是否可以随时跳槽？

Question

我目前工作的公司没有和我签订劳动合同(不是劳务合同)，而是找了一个派遣公司，让我和他们签合同，同时让我自己写一份放弃三险一金的保证书。我除了签合同时，和这个派遣公司完全没机会打交道，我现在准备跳槽，请问我是否可以在合同期限到达前提前解除合同，立马走人，而不是提前30天提交书面通知？公司这样做是否违法，我签的《“放弃三险一金”的保证书》是否有法律效应，是否可以要求补偿？

希望大家帮忙，根据最新的劳动合同法帮我解释一下。请尽量不要复制法律条目，多谢了。
如果我现在找到一份新的工作，并直接过去工作，是否可以？如果不行，需要什么手续？

多谢诸位，我心里基本有数了，补充一句：我的档案是自己放在人才的，因为没上社保，所以跳槽时不用转档案或社保。

Answer 1

先去劳动局走访

Answer 2

如果你和派遣公司已签订了合同说明你和派遣公司已形成劳动合同关系，你若想跳槽，就要先解除你和派遣公司的劳动合同。如果你签了保证书是有法律效应的，如果你没签，单位要求你签保证书是违法的。

Answer 3

快刀斩乱麻的法也是我想对你说的,自己的权益自己维护,如果你退缩了软弱了,你也就离奴隶不远了.老板砸你碗,你就得有砸他锅的决心勇气才行.打工的就是工人阶级弟兄,工人阶级可是领导阶级呀!

Answer 4

和你签订劳动合同的是劳务公司，该合同的有效性是否合法要看合同内容是否符合劳动法，而你在现在的公司上班是属于派遣劳务工，该公司和你签订的任何协议或者保证书一类的文件都是无法律效力的。你的三险一金应该是和你签订劳务合同的单位给你缴纳，当然钱还是你现在上班的公司拿。

Answer 5

你可以放弃，但公司不能强迫你放弃，否则他们就违法。