试用期没有公积金合法吗?

如题所述

第1个回答  2012-08-21
由于试用期包含在劳动合同期限内,因此,未依法缴纳住房公积金的做法,侵害了劳动者的合法权益。
可以向当地住房公积金管理中心举报。本回答被提问者采纳
第2个回答  2012-08-21
  不合法。但是住房公积金纠纷不属于劳动仲裁委受理范围,所以只有到住房公积金行政管理部门投诉,不能走诉讼程序。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
  单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
因此试用期如果不是一个月就应该在试用期交住房公积金。本回答被网友采纳
第3个回答  2012-08-21
我也想知道!

公司试用期不交公积金
法律分析:试用期公司不交公积金属于违法行为,只要建立了劳动关系,就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保公积金,如果出现未缴纳情况,可以向劳动监察部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...

试用期期不缴纳公积金是否违法
法律主观:试用期员工不买公积金违法,用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金,是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条 ...

试用期不交公积金违法吗
法律分析:违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...

试用期不给交公积金合法吗
合法。试用期也包含在劳动合同期限内,未依法缴纳住房公积金的做法侵害了劳动者的合法权益。可以向当地住房公积金管理中心举报。公积金贷款是否可以提前还款?公积金贷款可以提前还款。住房公积金贷款是指当地住房公积金管理中心使用职工所在单位缴纳的住房公积金;委托商业银行向在职职职工和在职期间缴纳住房公积金的退...

试用期不给交公积金合法吗
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工在试用期的,双方也是建立了劳动关系,所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金,不交公积金是违法的。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者...

试用期可以只交社保不交公积金吗
一、试用期只交社保不交公积金1、试用期不可以只交社保不交公积金。只要建立了劳动关系,就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条...

用人单位试用期内不交公积金
2、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...

试用期可以不交公积金吗
即从单位开始用人算起,30天里应完成公积金缴交登记,试用期被视为劳动关系的一部分。若在此期间未予适当缴交,即是违法。对此,劳动者有权利进行维权并要求单位予以补足。如若用人单位拒不遵从,劳动者可向公积金管理部门投诉,管理部门将敦促其限期缴付;若逾期依然未履行,则可以申请法院强制执行。

公司在员工试用期间不给交公积金合法吗
公司在员工试用期间不给交公积金合法吗 依据我国相关法律的规定,员工在试用期的,双方也是建立了劳动关系,所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金,不交公积金是违法的。《住房公积金管理条例全文》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办...

试用期没有公积金合法吗?
不合法。由于试用期包含在劳动合同期限内,因此,未依法缴纳住房公积金的做法,侵害了劳动者的合法权益。可以向当地住房公积金管理中心举报。根据《住房公积金管理条例》第十五条第一款 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行...

相似回答