社保局的生育津贴是给单位还是个人

如题所述

法律分析:生育津贴是国家先发给单位,然后再由单位发给个人的。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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社保局的生育津贴是给单位还是个人
法律分析:生育津贴是国家先发给单位,然后再由单位发给个人的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条...

生育津贴是单位给还是社保给
一、生育津贴是单位给还是社保给1、生育津贴是社保给的。只要连续缴纳一年以上的生育险,在生育期间就可以享受生育津贴。生育津贴和生育手术、检查等费用一起由社保发放到企业账户上。再由企业发放到个人。如果企业缴纳的基数过低,导致女职工领取的生育津贴低于正常出勤的年收入,差额部分则需要企业补足。2、...

生育金是公司给的还是国家给的
生育津贴是国家发放的。社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除妇女其在生产期间发放工资的总额,但是剩余部分还是应该给到员工的。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。女职工劳动保护特别规定中指出女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...

生育金是国家给的还是单位补贴的
生育期间,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除妇女其在生产期间发放工资的总额,但是剩余部分还是应该给到的。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育保险金申领条件:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。2、...

生育津贴是单位给还是社保给 多久打到卡内
按照法律规定,生育津贴是社保给的,并非用人单位。用人单位为女职工参加生育保险,则由社会保险机构发给生育津贴。如果女职工未参加生育保险,那么按女职工产假前工资标准由用人单位支付。至于生育津贴多久打到卡内,一般领生育津贴是生产完后凭单据去报销,审核通过后就会打到参保人的银行卡内,期间需要20个...

生育津贴是单位给还是国家给的
具体来说,生育津贴是由社会保险机构发放的,而不是由单位发放。当女性职工符合国家规定的生育条件并生育后,可以向社会保险机构申请生育津贴。社会保险机构会根据职工的缴费基数和生育情况,计算出应发放的生育津贴金额,并直接发放给职工本人。综上所述,生育津贴的发放机构主要为国家社保局或相关机构,但...

生育津贴是给个人的还是给单位的
生育津贴是给个人的。生育津贴是国家对育龄妇女的一种社会保障,其目的是为了补偿女性员工在生育期间的经济损失和给予一定的生活补助。这笔津贴是基于女职工在生育期间的工资和福利待遇进行计算的,完全由个人所有。单位只是作为津贴的发放渠道之一,实际发放的是女职工个人的生育津贴。可以说,这笔津贴是给予...

生育津贴是社保局给的还是公司里的
法律分析:先打给公司,由公司给个人。津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的生育津贴,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。法律依据:《女职工劳动...

生育津贴是给单位还是个人?
一、生育津贴是给单位还是个人一般来说是给个人。按照国家相关法律法规,生育津贴是归个人所有,它主要是对女性职员生孩子期间需要离开工作岗位给予的现金补贴,但是有社保局来进行支付的。有些时候社保局会直接将生育津贴打到职工本人的银行账户中,但有些时候社保局会将生育津贴打到公司账户中,然后再由...

生育津贴发放到哪里
生育津贴是社保补贴给公司的,因为在产假期间公司要给休产假的员工发产假工资,若是没有发产假工资,那么生育津贴到账之后公司再转给个人。生育保险报销条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。如果在职女职工生育时生育保险连续足额缴费不满1年的,待用人单位为职工足额缴纳职工基本医疗...

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