人力资源规划一般包括人员总规划、职务编制规划、人员配置规划、人员需求规划、人员供给规划、人员补充规划、人员考核规划、薪酬规划、人才分配规划、人力资源管理政策规划、投资预算规划等等。
人力资源规划名词解释
人力资源规划名词解释是提供人力资源的战略工程。人力资源规划也叫人力资源计划，是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计。对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性...
什么是人力资源规划?人力资源规划包括哪些方面?
人力资源规划(Human Resource Planning,简称HRP)是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等,基本涵盖了人力资源的各项管理工作,人力资源规划还通过人事政策...
名词解释人力资源规划
人力资源规划是指组织根据发展战略、目标和任务的要求，科学地预测与分析组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源，保证事得其人、人尽其才，从而实现人力资源与其它资源的合理配置，有效激...
人力资源计划 名词解释
人力资源计划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，根据企业目前的人力资源状况，决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。一个完整的人力资源计划包括人力资源开发与管理的所有内容。
请论述人力资源规划主要有哪些步骤?
人力资源规划的内容和步骤:一共9步1.编制企业人员配置计划:人员配置计划阐述了企业每个职务的人员数量、人员的职务变动,职务人员空缺数量等。制定人员配置计划的目的是描述企业未来的人员数量和素质的构成。2.编制职务计划:目的是描述企业未来的组织职能规模和模式。3.合理预测各部门的人员需求:将需求的职务名称、人员数...
公共部门人力资源规划名词解释
人力资源的目的 （1）规划人力发展 人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训，这三者紧密联系，不可分割。人力资源规划一方面对人力现状予以分析，以了解人事动态；另一方面，对未来人力需求做一些预测，以便对企业人力的增减进行通盘考虑，再据以制定人员增补和培训计划。所以，人力资源规划是人力发展的基础...
人力资源战略规划名词解释
人力资源战略规划通常包括以下几个步骤：1. 确定企业战略和经营目标：了解企业当前和未来的发展方向，确定短期和长期的经营目标。2. 分析人力资源现状：对企业人力资源的数量、素质、结构等进行全面分析，了解现有的人力资源状况。3. 制定人力资源发展战略：根据企业战略和经营目标，结合人力资源现状，制定相应...
人力资源名词解释简答题
1. 人力资源定义：涉及人力资源管理工作的领域，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等关键职能，通常由公司的人事部门负责。这一职位对于企业至关重要。2. 概念对比：人力资源和人力资本均以人为基础，探讨人的脑力和体力资源。两者研究对象相同，但人力资源管理理论主要基于人力资本理论，并在经济...
人力资源管理概论相关问题总结
名词解释1.培训2.内容效度3.内部一致性信度简答题1.简述人力资本理论的实践意义。2.人力资源规划的编制程序。3.岗位定位分析有哪些步骤?4.如何确定绩效考核的指标和内容?5.编制绩效考核标准时应遵循的原则6.简述人力资源管理的任务。7.现代人力资源管理与传统人事管理有什么区别?8.简述绩效考核的基本原则。9.绩效考...
人力资源的名词解释详细解析
人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。下面是对人力资源的详细解释，希望对您有所帮助！1. 人力资源的含义 - 广义：一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。- 狭义：组织所拥有的用以制造产品和提供...
