劳动争议之所以不适用于《仲裁法》的调整范围是由劳动争议自身的特点决定的。
（一）劳动关系的双方当事人必须一方是劳动者，另一方是用人单位。双方是管理与被管理、领导与被领导的关系。
（二）做为劳动者一方，一旦与用人单位签订了劳动合同就必须依照用人单位内部的规则，完成其所属岗位或一定职务的工作，并按劳动合同取得报酬。
（三）劳动合同仲裁是由劳动法调整。劳动争议发生后，其仲裁所依据的原则、仲裁的程序、仲裁机构的组成以及仲裁实行的一裁二审制度，都同《仲裁法》所调整的民商事纠纷仲裁存在很大区别。
因此，劳动争议仲裁不适用于《仲裁法》，而需另外规定。
婚姻，继承，收养。。。。
劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷
不适用仲裁的情形
1. 法律主观迅观：不适用仲裁条款的情形包括：依法应当由行政机关处理的行政争议；婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。2. 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。3. 根据《中华人民共和国仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其...
仲裁法不适用什么
仲裁法不适用于以下情况：1. 军事争议 仲裁法主要解决的是民事性质的争议，涉及军事目的或军事行动所产生的争议通常不属于其调整范围。军事争议具有特殊性，往往需要军事法庭或特殊机制进行处理。2. 行政争议 涉及行政机关的行政行为或行政纠纷一般也不适用仲裁法。这类争议通常通过行政诉讼等方式，由行政机关...
什么纠纷不适用仲裁法
行政纠纷、刑事纠纷以及涉及国家公共利益的纠纷不适用仲裁法。仲裁法主要适用于解决民事纠纷，对于其他类型的纠纷则不适用。下面是详细解释：首先，行政纠纷主要涉及到行政机关与公民、法人或其他组织之间的争议。这类纠纷的解决通常需要通过行政诉讼的方式，由法院进行审理和裁决。因此，仲裁法不适用于行政纠纷。
仲裁不适用的情形
法律分析：不适用仲裁法是指不能使用仲裁法的情形,不能提起仲裁指的是提起不符合仲裁法的仲裁。比如劳动纠纷只能使用劳动仲裁解决,不适用仲裁法,劳动合同纠纷也不适用仲裁法,一些由专门法律规定的纠纷和争议也都不适用仲裁法。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条...
仲裁不适用的情形
1. 法律分析：不适用仲裁法的情形指的是那些不符合仲裁法规定的争议类型，或者是提起的仲裁不符合仲裁法的要求。例如，劳动纠纷通常通过劳动仲裁解决，不适用仲裁法。劳动合同纠纷同样不在仲裁法的适用范围内。此外，一些由特定法律调整的争议也不适用于仲裁法。2. 法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二...
哪些纠纷不可以仲裁
如婚姻关系，因此不可仲裁。4. 行政争议不宜仲裁。行政争议是指国家行政机关之间，或者国家行政机关与企业事业单位、社会团体以及公民之间，由于行政管理引起的争议。此类争议只能通过行政途径处理，或者通过行政诉讼解决。5. 劳动争议虽然可以通过仲裁解决，但在仲裁过程中不适用《仲裁法》的有关规定。
仲裁范围及仲裁的条件
根据仲裁法第77条的规定，以下争议不适用仲裁法：一是劳动争议；二是农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。（二）申请仲裁的条件 仲裁法第21条规定，当事人申请仲裁应符合下列条件：有仲裁协议；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
什么不适合仲裁法解决
此外，涉及刑事犯罪的问题也不适用于仲裁法解决。刑事案件通常需要国家公权力机关介入，进行侦查、起诉和审判，而仲裁机构主要处理民事经济纠纷。另外，涉及到多方法律关系复杂的问题以及涉及到公共利益和社会公共利益的问题也需要通过其他法律途径来解决。总之，仲裁法主要是用于解决特定的合同纠纷和其他财产权益...
仲裁法适用于什么纠纷
有关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不适用仲裁法。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条 下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当...
论哪些纠纷不能仲裁
1. 婚姻、家庭和继承相关的争议不适宜仲裁。这类争议本质上是民事性质的，但往往涉及个人无法自由处置的身份关系，例如婚姻关系。因此，它们不在仲裁的适用范围之内。2. 行政争议不能通过仲裁解决。行政争议通常发生在国家行政机关之间，或者国家行政机关与私营企业、公共团体及个人之间，源于行政管理活动。这...
