我可以大致说下中铁我这的大致情况，见习生一般3000左右，转正4000左右，副科4500上下。这个就是基本工资了。
还可以说一句，只要你所在公司不亏本，工资只是给你发的生活费。
中铁二十四局集团浙江分公司的具体职位和工资表是怎样的?求公司内部...
我可以大致说下中铁我这的大致情况，见习生一般3000左右，转正4000左右，副科4500上下。这个就是基本工资了。还可以说一句，只要你所在公司不亏本，工资只是给你发的生活费。
公司的行政管理岗位职责
3.1.1负责公司工资含量的发放和使用及职工工资、津贴、奖金的核算和汇总工作。 3.1.2负责对职工工资、奖金发放单及职工请假单、考勤表等各种原始凭据进行保管。 3.1.3负责办理公司内部劳动力调整及工人的借出、借入事宜,签订借工协议。 3.1.4配合公司人力资源部,办理职工调动的工资关系转接手续。 3.1.5负责办理公司对...
谁能告诉我建筑公司"工资分配制度"怎么写?越具体越好!!!谢谢
员工工资=基础工资＋岗位工资＋工龄工资＋奖金＋津贴 1. 基础工资。 参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定，在工资总额中占 ％（如40％～
工伤索赔的 工资表 和考勤表怎么做?
(浙江省的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金皆为职工本人十二个月工资,两项加起来是二十四个月)。 3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:⑴、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十...
工厂奖罚制度
其中基础工资、岗位工资、技能工资三部分组合为基本工资。 2、说明:基础工资——维持员工基本生活的工资。其功能是保证劳动力的简单再生产,通行做法是依据公司所在当地的法定最低工资标准制定,各岗位一致。 岗位工资——按照岗位的责任大小、岗位任职条件、努力程度等薪酬因素决定的工资,是本结构薪酬的主要组成部分。
哪里可以找到薪酬制度的资料,我现在急需!
3一般职员:上述两项职员范围之外的人员。 第十六条公司职员的工资级别和工资标准如下: 1高级职员分为一级和二级。 一级:总经理,标准月薪2000美元; 二级:副总经理,标准月薪1 600美元。 2中级职员分为三级和四级。 三级:主管经理、总经理助理、总经理秘书、主编,标准月薪1400美元; 四级:总会计师、各(部)室主任,...
中铁十局鲁铁物资公司多年来违反人社厅企业职工涨薪规定怎么投诉?
— 20 — 附件 2： 中铁二十四局集团有限公司 物资合格供应商申请（推荐）表编 号：工厂\/公司全称 注册地址 联系地址 法定代表人 联 系 人 传 真 职 电 务 话 电子邮箱 成立日期 名称 地址 注册资本 开户银行 电话 传真 联系人及职务 近三年财务状况 序号 1 2 3 4 5 6 财务状况 （人民币...
行政级别排序与职称是怎样的 职务与级别对应表
3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)...
急需一套完整的公司财务制度,和报销制度。我们公司是一个钢构管理公司...
（六）积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效规范财务工作，及时提供财务报表和有关资料。（七）完成公司交给的其他工作。第三条公司财务部由财务经理、会计、出纳、和审计人员组成。第四条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。第二章财务工作岗位职责...
求小公司的员工管理制度,薪金,考勤。制度!
工作交接结束后,凭《离职人员工作交接表》结算工资,被开除人员无工资。 (3) 自动离职 自动离职是指本人申请辞职而未获批准,自动离开的行为;自动离职的员工,扣发全部未发薪资,作为对因其离职而造成损失的赔偿金。 第三章 员工的考勤出勤制度 为严格公司劳动纪律,保障工作秩序顺畅,形成良好工作作风,力求做到既有严肃...
