非人事专业的大专生，想从事人事行政的工作，但是现在好点的公司都是要本科的，而且有相关
经验的。如果我选择了这条路，一个大专文凭是不是不会有好的发展？而且才进入这行的话工资好低哦，不知道该不该坚持？？？
还在找，因为给的工资太低，试用期只有1200什么都没有，还是按上班天数算工资的。转正的话可以拿到两千多点。在南京，觉得养不活自己。所以问问要不要坚持找这样的工作，以前干有关销售方面的，但是现在又不想干销售方面的。想往人事方面发展，但是自己又只有大专文凭。
对于一个非人事类管理专业但想从事行政、人事工作,毫无经验的人 该怎...
首先从行政人员入手，学习行政相关事务；然后慢慢接触人事类基础事务，比如操作类的如员工入职、离职手续办理，社保缴纳等，同时最好能学习相关人力资源专业知识，通过人力资源管理师的资格考试；这样你就拥有行政、人力资源相关工作所需要的知识与经验了。
没有人事工作经验做人事工作辛苦么?
一个没有人事经验的人去做人事工作前期肯定是非常辛苦的，因为要学习的东西有非常多。但是人力工作又是很有价值，因此很有意思的。对组织而言，再好的战略需要人才支持，对的人能让业绩有力提升。对自己而言，人力工作方面有很多理论研究，如何选人，如何用人，如何留人，如何育人，也是锻炼了自己。其实...
在下是理工科本科毕业生,但是想往人事或者行政方面发展,请各位大侠赐 ...
1、行政工作门槛是比较低的，很多做此类工作的人都不是这个专业，比较来说，HR则需要更多的专业知识和经验累积。如果真想投入到这个行业来，建议可以从简单易上手的行政工作做起，比如行政文员、行政助理等等。而人事部分需要你对行政工作熟悉之后，进一步接触到，并且有相关理论知识的基础上，再做的。2、...
现在基本工作要求都是本科以上学历,大专学历咋办?
不过,大专生要提高学历也不是什么难事,国家的成人教育、网络教育是厂开了晋升学历的渠道,有志青年们只要有上进心,本科毕业证书也是垂手可得的事。如果不愿意晋升学历的青年,也别要丧气,天生我才必有用,天下之大,用武的地方多着哩,只要脚踏实地工作,莫愁你没有工作做。 提升学历的途径很多。提升自己水平和资格的...
为什么现在人事招聘时,一定要看学历,不看工作经验呢?
呵呵，不容置疑，肯定是选专科生，能够更快的投入到工作中，而本科生就不同，不知道要多久才能适应工作。所以说现在的工作学历我觉得是次要的，工作经验反而会更重要。现在的大学生越来越多了，有学历的人不胜其数，谁能更胜一筹就看工作经验了，不会太注重学历，而且大学生越来越多，找工作也越来越...
在一家小企业做人事行政这个岗位做了一年多,每天的事情都很杂,前途一...
第二，人事行政岗其实是一个非常锻炼人计划能力和归纳总结能力的岗位，工作多梳理就很容易。你有记工作笔记的习惯吗？当年我工作的时候有一本工作笔记，每天都干了什么事，通通记在本子上。第二个月月初再翻开上个月的笔记，就发现每月里面有一些事情是重复出现，可以作为固定的日期处理，比如说每个月...
专科生找工作是一种什么体验?
在HR看来，本科学历，就是要比专科学历更有内涵，含金量更高。同样一个工作机会，如果有一个本科生和一个专科生前来应聘，多数情况下，HR都会将选择向本科生倾斜。尽管，也许这个职位，专科生来做都会能力过剩。但是，对于HR而言，能够为公司招聘一个高学历的人才，就绝不为公司招聘一个低学历的人才。...
想从事人力资源方面工作需要准备什么
这个需要看公司对人力资源岗位的任职资格要求了，如果公司没有硬性规定，你可以尝试的，不过最好考一个助理人力资源管理师（三级），不难，只要日常多看看就OK了，这个证没有地域和工作年限的限制，因为它是最低级的，不需要有那么多条条框框。不过以后要再往上考的话 比如二级，那就需要3年的工作经验...
以后工作要求都是本科毕业,大专学历还有没有用了?
由此可以知道，我们的大专毕业证是有用的，他是受国家认可的。真的，别怀疑大专毕业证有没有用，奋斗比毕业证更重要。我们在很多时候都可以用到，而且上专科学校的有些同学因为他们的专业技能和实践能力还行，而且也能懂得如何充分发挥该专业所需要的技巧技能，所以在有些企业招人的过程中还是能够招收的。
作为一个人事行政人员,我这样做,合适吗?如果是大家会怎么做呢?_百度知 ...
4.最后看得出来，你是为这个初创型公司做了很多很杂的工作。所以在老板眼中，你的人事专业性还没有体现出价值。所以导致现在的结果。当然，在这过程中你学到了很多东西，但是不要忘了，要找到自己的专业点。让老板知道，不满足你的要求，会导致公司很大的损失。祝你好运！
