2.根据《劳动合同法》第十七条之规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
一般劳动合同要写社保吗
交纳社会保险是用人单位应尽义务，而且除了工伤保险跟生育保险之外，其他的社会保险，保费都是由用人单位跟劳动者共同承担的，员工要缴纳的那部分社保费用，用人单位在发工资之前可以直接代扣，用人单位给员工交社保的时间，一般也是建立用工关系后的30天之内。
劳动合同里的社会保险有哪些?
劳动合同里的社会保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，劳动合同法当中关于社会保险的规定是用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险费，没有依法给职工缴纳社会保险费用的，劳动者是可以当时就马上解除劳动合同的。并且，因为公司没有交社会保险费给职工个人带来的损失都要由公司承担和弥补...
签订的劳动合同需要购买社保吗
1、由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。2、企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。3、企业没给劳动者上社会保险，未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动...
劳动合同社保缴纳社保吗?
签订的劳动合同用人单位就需要给劳动者缴纳社保这个是必须的。在签订劳动合同中的七项必备条款中，社会保险就是其中一条，如果是用人单位不给劳动者购买社保，或者以各种理由拒绝为劳动者提供社保服务，那么是违法的。 一、签订劳动合同社保缴纳社保吗?用人单位需要缴纳社保与劳动合同的，用人单位缴纳社会保...
劳动法是入职必须买五险一金吗
是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，个人依法享受社会保险待遇。依据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期...
员工不要交保险在劳务合同上面应该怎么写
劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受...
签订的劳动合同,没有交社保,但合同上写着给社保补贴,每月算在工资里的...
法律分析根据劳动合同和相关法律，用人单位未按照劳动合同约定按时足额缴纳社会保险的，根据法律规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金及所欠缴的社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，劳动者发现用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政...
为员工办五险需要劳动合同吗?
为员工办五险是不需要劳动合同的。在我国的劳动者权益保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 为员工办五险需要劳动合同吗？即使用人单位没有与...
劳动合同法社会保险的法律规定有哪些?
1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当...
国家法律中有劳动合同法关于社保的规定吗?
按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并且以不缴纳社保为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
