行业里不准乱稿男女关系
每行有每行管理制度，不准乱搞男女关系出发点是公司利益好，让员工专心工作，但是，此方法有利有弊，不是有句男女搭配干活不累。反正，为了工作必须遵守公司管理制度，离开工作单位如果有自己喜欢的同事还是可以往来
乱搞男女关系,拿婚姻家庭当儿戏,单位会管吗?
也许以前不会管的。现在单位。肯定要管了。没有人举报或者不被领导发现就另当别论了。
你好,请问怎样辞退一个乱搞男女关系的员工?
用人单位应当完善公司的规章制度，只要公司的规章制度1、经过民主程序制定，2、没有违反国家法律法规，3、经过公示，并且由劳动者签字确认的。并且公司规章制度中有有关公司员工乱搞男女关系视为严重违反公司的规章制度等等，这样公司就可以辞退该员工，并且是不需要支付任何赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同...
领导对单位上乱搞男女关系不管的害处
如果不管的话可能会造成单位的人员之间的关系复杂，出现管理漏洞、权利寻租及其它隐患，影响员工的家庭稳定，从而导致工作的稳定性下降等多方面的不良影响。
公司里面的员工乱搞男女关系公司一般会怎么处理
开除了，一般公司是不允许这样的，会影响工作，进而影响企业收益等
发现员工有不正当男女关系怎么办?
在发现自己的员工存在不正当的男女关系的时候，首先应该把他们两个人叫过来谈话，识相的就让他们自己走人，因为他们确实违反了公司的规定，所以炒鱿鱼是正常的。但是有一部分的领导看到员工谈恋爱又不太好意思说，因为员工都是公司里面比较重要的人物，这样的领导一般都特别爱面，如果觉得直接炒鱿鱼不太合适...
乱搞男女关系是不是违反社会公德?
乱搞，男女关系肯定是违反社会公德心的，所以正常情况下，不要乱搞，男女关系，这是不好的
在一个单位乱搞男女关系后果
1，轻则名声败外 2，重则家庭破灭，毁掉事业
在自己公司赚钱的地方乱搞男女关系触霉头吗
废话，当然啦，尤其是不能在你聚财的位置乱搞，不然你就容易破财或者倒霉
...任用自己的亲人,乱搞男女关系。怎样去纪检举报。
你所列举的三条，条条都在新的《纪律》检查条例中，违反八项规定，写出书面材料到纪律检查委员会举报。
