第5个回答 2019-04-10
要看到别人的长处。我们应该注意学习别人的长处,这样,才能有效的做好自己,也能在赞美的时候,更加发自内心,如果认为自己比别人都强,那么,就会不由自主的产生骄傲心理。
不过分夸大优点。我们应该的夸奖也要低调一些,就是说,一定要做到润物细无声,不要过于张扬,更不要过分夸大,总之,适当的夸奖能够起到很好的沟通效果,而夸大以后就会变味。
抓住对方的优点。我们应该学会抓住对方的优点,如果想要让自己的夸奖有效果,那么,就应该善于抓住对方的主要长处,这样,对方在听到夸奖的时候,也会更容易欣然接受
多角度夸奖别人。赞美也好,夸奖也好,都应该经常多角度去夸奖,不要总是抱着一个观点和一个方面,而是每次都能够贴近实际,有不同的观点和内容,这样才能起到良好的效果。
不要只会拍马屁。夸奖不是拍马屁,硬要把别人没有的东西说成是有的,而且还是非常多的,这样,其实被夸奖的人,心理并不是非常受用,因为,人都有自知之明,不会无原则做事。
进步就值得夸奖。要明确一个道理,那就是,即使这个人在某个方面没有达到很高的境界,但是,只要他进步了,比以前做的好了,就值得夸奖,这样,才能鼓励对方更加积极向上。
表现出真诚态度。还有一种情况,那就是我们表面上在夸奖别人,但是,对方却听出了讽刺的效果,那么就是我们的方法出了问题,我们一定要发自内心,真诚才能建立良好的人际关系