深圳2015年底薪2030 ,加班费是多少一小时,按劳动法的
如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时) = 11.67元。劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150% = 17.50元;劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元X200% =23.30元;劳动者法定假日被安排工作工资报酬为1...
2015深圳按劳动法底薪?加班费是多少?平时一个小时多少钱?
按5天8小时,每月21.75天算,比如:深圳普工底薪2030元,平时加班17.5元,公休日加班费为23.3元,节假日35元每小时。底薪\/21.75天\/8小时*加班倍数*加班时间,就是这样算的。
...实行员工工资底薪是2030,请问平常加班工资是多少?怎么计算!
普通加班:11.53×1.5≈17.3\/小时 周末加班:11.53×2≈23\/小时 法定假日加班:11.53×3≈34.6\/小时 基本上:【底薪2030+加班小时*倍数+津贴+奖金(如有)】- 税费=实发(拿到手)工资 不过老实说,我在民营公司上班这么久,法定假日上班可以说除了国营或大型民营企业会给你算3倍的加班费,...
深圳劳动法底薪是多少钱
1,深圳市的底薪从2015年3月1日起底薪是2030元,也就是说只要劳动者正常每月出勤21.75天,每天工作8小时,最低可以拿到2030元,超出部门算加班费,平时加班的加班费是2030\/21.75\/8x1.5即17.5元每小时,周六日是2030\/21.75\/8x2即23.3元每小时,节假日是2030\/21.75\/8x3即35元每小 2,2015...
问2015深圳富士康普工工资待遇,吃住方面(饭菜怎么样,住宿怎么样)。_百 ...
在2015年,深圳富士康的普工在试用期内,底薪为2030元,加上加班费、绩效和补贴,综合月薪在3800至4500元之间。加班费的计算方式是:工作日每天加班两小时,每小时17.5元;周六加班约10小时,每小时23.3元;还有夜班补贴8元\/晚。此外,每月有200元的生活补助。试用期满后,底薪提升至2300元,加上加班...
深圳2015年的底薪2030。求加班费是多少
加班费应该有1500,一个月大概3500-3800左右
现在深圳劳动法基本工资多少,加班费怎么算
调查 深圳2015年新的最低工资标准自3月1日起实施。全日制就业劳动者最低工资2030元\/月,平时加班1.5倍,2030÷21.75÷8=11.67×1.5=17.5,平时加班一个小时17.5元,周末加班23.3每小时
2015年深圳劳动法底薪及加班费是多少
从明天(3月1日)开始底薪2030元\/月,加班费21.75元\/小时.
2015年深圳底薪是多少
深圳普工底薪是2030元没错,但是只有极少数的大厂才按劳动法22天制,1.5\/2\/3倍算加班费的;绝大部分的厂,特别是市外95%的广大区域的厂,特别是诸多的小厂,均不劳动法算,这大多数不按劳动法执行的厂,其自行规定的往往是: 底薪 2030元,加班费一般均为 10元\/13元\/15元不等,还26天\/...
问2015深圳富士康普工工资待遇,吃住方面(饭菜怎么样,住宿怎么样)。_百 ...
2015富士康普工试用期1~3个月,每月底薪2030元+加班费+绩效+补贴,月综合工资3800--4500元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时,每小时加班费17.5元,周六加班约10小时,每小时加班费23.3元。另有夜班补贴8\/晚。生活补助200元\/月。3个月后,底薪2300元+加班费+绩效+补贴,月综合工资4200--5200...