五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
...是必须要为员工缴纳吗?单位不给员工缴纳五险一金会有处罚吗?_百度...
企业必须为员工缴纳五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法妞问答律师补充：我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等...
公司必须给员工交五险一金吗
【法律分析】：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，...
公司一定要给员工交五险一金吗
公司一定要为员工缴纳五险一金，这是公司的法律义务，也是保障员工权益的重要措施。公司应当遵守相关法律法规的规定，按时足额为员工缴纳五险一金，以确保员工的合法权益得到保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由...
五险一金公司必须给员工交吗
对于签订劳动合同的公司，法律要求必须为员工缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同必须包含以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的信息；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同的期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息...
五险一金中的一金公司必须交吗?
五险一金中的一金单位必须依法缴纳，社保属于国家强制用人单位购买的。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况：一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起三十日内申请办理。二是用人单位已经存在了...
五险一金公司必须给员工交吗
法律主观：1、公司必须给员工缴纳五险一金。根据《 社会保险法 》和《 住房公积金 管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 2、单位不为本单位职工 办理住房公积金 账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，...
五险一金是必须交的吗
五险一金是强制性缴纳的。根据相关法规，用人单位必须在员工入职后的30天内，向社会保险经办机构为职工办理社会保险登记。如果用人单位未能按时办理登记，将面临处罚，包括对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚。五险一金是劳动合同中不可或缺的一部分。五险一金涵盖了广泛的生活方面，既是一项国家...
公司必须为员工缴纳五险一金吗
法律分析：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上...
公司必须给员工交五险一金吗
企业必须为其员工缴纳五险一金。如果用人单位未按规定办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正；如果逾期仍不改正，用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被处以五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》第六十三条...
每个公司必须给员工交五险吗
法律分析：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金，不过目前市场上大部分的私人企业都没有给员工买公积金，顶多只买了社保。法律依据：《中华人民共和国...
