职场人需要给上司“送礼”吗，这样做有哪些利弊？

Answer 1

在工作场所，最令人担忧的是人际关系，尤其是如何与领导相处。平时工作离不开与领导的沟通，升职加薪离不开领导的关心。那么，我们最终应该如何与领导相处，才能得到对方的青睐呢？事实上，与领导相处并不困难。有时，仅仅几件小礼物就可以实现目标。

许多年轻人认为没有必要给领导送礼物，但事实上，给领导送一份礼物可以表达你对他的尊重，意味着你将来会站在同一条战线上。当你第一次进入工作场所时，给领导一份小礼物可以表达你的意图。他会认为你非常尊重他，并表示他愿意与他站在同一战线上。

1.事实上，工作中的一份小礼物可以弥合你和领导之间的差距，让领导认为你是一个非常尊重他的明智的人。这样的员工会很受领导的喜爱，在工作场所有更好的人际关系。

刚进入职场的年轻人千万不要认为送礼太过时，被上一代人使用。在真正的工作场所，送礼永远不会过时。当然，在真正的工作场所，除了完成自己的工作外，最重要的是如何处理人际关系。一支小小的口红似乎不贵，但它可以表达你对领导的尊重，传达你愿意与他站在同一战线的信息，让他感到快乐和温暖。

2.虽然礼物很有价值，可以代表你的意图，但你也应该尽量选择领导喜欢的物品。例如，如果你的领导喜欢喝茶，你可以给他买一套茶具；你的领导非常喜欢穿衬衫。你可以帮他选择一种类似的风格。简而言之，仔细研究领导者的偏好可以让你事半功倍。当然，如果你不知道领导喜欢什么，你可以多和他聊天，间接了解他的喜好。

3.送礼有时是晋升的垫脚石

虽然“送礼”肯定不是“升职”的方式，但有时它可以成为你升职的垫脚石。如果你在送礼方面做得很好，事实上，侧面也体现了你做事的能力。如今，需要在任何领域都善于与人打交道的人，而你可能就是那个会送礼的人。

Answer 2

需要送礼。伸手不打“送礼”人。你私下诚意结交，让上司感受到你的诚意，这就是有效的行为：上司绝对不会成为你日后的阻力，上司对你有好感。
在职场中,领导在关键时刻帮忙,而我们这时候作为答谢,送点礼物,或是请领导吃个饭,是一-件很正常的事情。当然最重要的是提升自己在工作中的表现,让领导更加省心,帮领导解决-些难题,才是最好的回报。在我们身处职场时,总会遇到-一些困难,而领导有时会拉我们一把,在关键时刻伸出援助之手,拉我们一把。这种时候,或许大多数人想到的回报方式是送点礼物给领导,确实,中国是个礼仪之邦,别人帮助我们,我们必然要表达自己的谢意,送礼是表达谢意的一种手段,但对于职场中而言, 送礼是要考虑很多东西的。

Answer 3

在职场上需要给上司送礼，这样做的好处是，增进双方之间的关系，也可以投其所好，让上司满意，可以受到领导的关注，弊端就是会引来办公室的闲言碎语，如果礼物上司不喜欢的话，还会对你有看法。

Answer 4

职场人需要给上司送礼这件事情存在一定的利弊，好处当然是有可能你会给领导留下深刻的印象，但坏处就是有可能你会被同事所避讳，而不利于建立你的智商关系。

Answer 5

我个人觉得是不需要的；能够让领导对你印象深刻，会让领导看重你，会促进你和领导之间的关系，但是很有可能会被抓到，给你的孩子带来不好的影响。