职场中，什么人最容易晋升？有什么特质？

Answer 1

      1.高情商的人

      能够晋升很快的人，一定是情商特别的高的人。主要体现在虽然自己有较强的业务能力，但谦虚谨慎，不自傲。最关键的是一直能够在团队中控制自己的情绪，会注意周边人的情绪而做出反应。也就是不但能管理好自己的情绪，同时，比较会照顾别人的情绪。这样的人，除了自己的业务技能外，并能够和周边的人相处的融洽，并能够得到周边人的认可。这样的人，晋升的速度一定会很快。比如，一些公司采取投票晋升的方式，这类人是占绝对优势的。

      2.时刻做好准备的人

      俗话说，机会只垂青有准备的人。适当的时候要给自己“充充电”。也许花上半个月工资，占用三四个周末，就是对自己未来最好的投资。千万不要有舍不得的心态，现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。需要注意的是，这里的准备不仅包括专业技能，还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。

      3.懂得察言观色的人

      “细节决定成败。”一个人做事，总是大大咧咧，看不到细微的地方，就会让自己工作的时候，很迷茫，工作的成绩也得不到领导的认可。真正聪明的人，会认真思考，琢磨单位里的事情，琢磨领导的意图，办事的时候，才会更加“精准”。一个人在职场上，懂得察言观色，主要是站在自己的岗位上，找到可以出成绩，有亮点的工作，并且让自己的工作，符合单位发展需求，还要让领导认可。      

      4.有领导能力的人

      工作中，能力最强的人往往做不了一个好领导，这种人如果安排他去做一件事，可能他做的比较好，但如何协调一个团队去做好一件事，那会是他的弱项。但如果想做好一个好的项目，需要一个团队的共同努力，那些领导力比较强的人，往往不是工作能力最强的，但他有能力可以团结大家去共同做好一件事，这种人有很强的组织、协调能力，这种人也是公司最需要的人。

Answer 2

我觉得一个非常勤快的人才是容易晋升的，这些人往往都非常的踏实，也非常的稳重，在职场上很少说话，但是非常的能干，不会参与一切工作无关的讨论。

Answer 3

专业能力很强，可以独立的去完成一些事情，也可以给公司创造很多的利益，对领导也非常的言听计从，也会拍马屁，这样的人是比较容易晋升的。

Answer 4

我觉得一个踏实肯干的人最容易晋升，这些人往往都是比较踏实的，也是比较勤快的，也是比较有能力的，也是比较积极的，工作时是非常认真的。