昨天辞职不做,他说等到他招到人了,我才能可以走,不然的话,不给我钱...
碰到这种情况没有什么商量的,直接到当地劳动监察大队投诉,一般都不用调解或者仲裁,他们一个电话这个老板就乖乖把工资给你了。如果这个老板是公司,或者是个体经济组织,你还可以申请仲裁,要求支付双倍工资。但具体的情况你要把握好。如果是劳务关系的情况,你会比较难办一点。因为这个需要通过当地人民法院...
做了十几天向他们提出辞职,他们说要招到人了才会批。我想立刻走人该怎么...
决心有多大行动就要有多大。提出辞职让等又想不等立刻走,那就堵着门说堵着门等不给工资就是不走,一哭二闹三上吊,不达目的誓不罢休。没有办不成的事,只有被耽误的事。不想做了早点说呗,第一次有不想做的想法就说呗,非等非拖到一天都不想做了才说,难受的还是自己。这事就是自己造成的...
对方让我等他招到人后在给我办离职手续,我是否要等?
如果你提了辞职以后超过一个月,企业仍然没有给你办理离职手续,那就不用再等了。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这既赋予了员工解除劳动合同的权利,也规定了员工提前解除劳动合同应履行的义务。因个人原因提前解除劳动合同,属应提前30日以...
...辞职了,可是现在我要走领导却说要等到招到人才能走,不然的话就...
可以,没签劳动合同不要紧,只要可以证明存在劳动关系即可。
工资低,辞职了老板说等我找到人了在走,怎么办
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形:...
...才能辞职而且要招聘到人,我怎么跟老板说才能走的了呢
如果合同上面没有规定的话你也可以不用理睬老板说的3个月,因为这是违反劳动法的,虽然他招不到人会影响生意,但这不是可以随意延长离职期的理由.最后如果你压根就没有签合同,而你又需要最后结款的话,那可以求助劳动仲裁机构,一般去劳动局就可以,虽然没有签合同但是只要有人证明你确实在那工作过,或者...
公司正缺人手,这时你有了离职的想法,你会等招到新人再提离职吗?_百度...
因为你离职的目的,是为了有更高的职级,更好的平台,更满意的薪水等等,只要能够满足这些条件,你就可以当机立断,马上走人。至于公司能不能够找到新人,能不能快速安排人来接替你的工作,这不是你应该考虑的。正常来说,我们一般需要提前一个月通知公司说要离职。只要你有过通知,那么公司就应该行动...
辞职一个月公司不让走,说没招到人怎么办?
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求,提前一个月递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
...然后厨师辞职老板说要等招到人才能走,已经说了5天了老板还让我等怎 ...
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十一条规定,工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定,劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁...
没有签劳动合同我要走要我提前一个月辞职不给工资怎么办?
那你先别提辞职的事,等到发工资了直接走就是了。反正也没有给签劳动合同,现在不正规的公司有的事,他们就这样免费用人,所以在离开前先想好了,等发了工资直接收拾东西走人,他没有劳动合同,拿你没办法。不过,最好不要这么干,跟老板好好说说,什么原因,现在也不敢明目张胆得拖欠工资了。最...