2、向公司人事部提出补交。如果不同意，提供在职证明（工资单等）向劳动保障局提出劳动仲裁
四年不签劳动合同该如何维权或者可以得到怎样的补偿
1. 若用人单位在超过一个月后仍未与劳动者签订劳动合同，其行为已违反《劳动合同法》规定。根据《劳动合同法》第38条，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金。如用人单位拒绝支付，劳动者可通过向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以追索补偿金。2. 自用工之日起满一年，若用人单位仍未与...
我在单位干了4年,单位一直没有签订劳动合同,也没有给我缴纳任何保险,我...
在单位工作四年未签订劳动合同，并且没有缴纳社保的，可以直接向劳动监察部门反应，并要求用人单位按照规定进行赔偿。未签订劳动合同的需要赔偿双倍工资。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障...
在单位工作四年多了,单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或...
2，公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。权利的保护：你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系...
...了没有签合同也什么都没给买工资又底请问我该怎么办
因公司不签书面合同、不缴纳社保的行为，已违反劳动合同法的强制性规定，你有权解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿（可通过仲裁程序主张权利）。如果你选择解除劳动关系，事先应书面通知公司，并写明解除的理由。以上意见，仅供参考。
进公司近四年没给签订劳动合同,我能否要求公司赔偿及补交四年的养老保险...
工作四年没签订劳动合同，应向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
未签劳动合同,也没有交养老保险,我应该怎么要求赔偿
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...
没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系...
你好,我在一个私营企业工作,,没有劳动合同,没有社保,我该怎么办
单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...
没有劳动合同老板不交养老保险医疗保险怎么维权
1、依照《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。没签劳动合同并不影响劳动关系的认定。2、依照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，从你上班第二个月开始，...
没签劳动合同,没买社保,没有办公地点,我该如何维护自己权益?
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
