上班半个月辞职老板不给工资怎么办
法律分析：干了半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
干了半个月后辞职,老板不给工资怎么办
法律分析：干了半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之...
员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。广东高合律师事务所陈东律师解析：当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保...
上班半个月辞职不发工资怎么办?
上班半个月辞职不发工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资，劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用...
干半个月辞职不发工资怎么办
法律主观：辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
干了半个月辞职不给工资怎么办?
干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，入职半个月辞职是有工资的。当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日...
压工资辞职不给怎么办没签过合同
1. 若公司压工资且辞职后不给，即使没有签过合同，员工有权采取法律手段维护自己的权益。2. 可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。3. 即使没有签订劳动合同，只要存在实际雇佣关系，员工有权享受相应的劳动权益，包括按时获得工资和辞职后得到应得报酬。
压半个月工资现在走了不给钱怎么办
法律分析：干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，入职半个月辞职是有工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除...
干了十几天辞职不给工资怎么办
如果您在辞职后发现雇主不给支付工资，可以采取以下步骤来维护自己的权益：协商解决。首先尝试与雇主进行沟通，表达您的诉求，并要求尽快支付工资。向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果协商无效，您可以向当地的劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁。劳动行政部门有权责令用人单位支付工资及可能的经济补偿。提...
辞职半个月就走了老板不给工资走了可以告她吗
劳动者辞职半个月，用人单位不支付其工资的，劳动者是可以申请劳动仲裁的，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位...
