严禁总包单位将工资直接打给包工头、班组长!
《严禁总包单位直接向包工头、班组长发放工资》一文指出，徐州住建局近期发布通知，强调建立“四流一致”监管体系，旨在防止总包单位将工资直接发放给包工头、班组长，以避免资金被挪用。这一举措旨在加强建筑领域农民工工资支付全过程监管，确保工资按时足额发放至农民工手中。下面，我们将深入探讨农民工工资...
严禁总包单位将工资直接打给包工头、班组长!
他们推行“四流一致”监管体系，严格规定总包单位不得直接将工资转账给包工头或班组长，强化了对农民工工资支付的全程监控。任何逾期未足额支付的行为，都将面临通报批评、信用评级下降，甚至可能面临市场准入的限制。一个具体案例，扬州***交通工程有限公司因发票违法行为<\/，被罚款68880元，充分显示了对此...
劳动法关于因公司原因造成包工头无法支付民工工资由公司垫付的规定
员工可以直接申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息...
关于装修,包工头跑了,欠工人工资业主是否有责
结算了的没有责任。劳动合同中的单位的授权人员（二老板）的跑掉不影响用工单位的工资支付义务，即劳动者可以要求用工单位承担工资支付，用工单位拒绝支付工资，劳动者也可向劳动部门投诉，通过劳动维权拿回工资。按照《劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害...
农民工恶意讨薪行为该如何处理?
根据上述规定,在转包、违法分包和挂靠情况下,无论承包商是否已经足额向分包支付工程款,只要出现拖欠农民工工资的情形,承包商都需要向农民工支付工资。 2、结算争议,承包商在欠付款范围内垫付 《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)中指出:“在工程建设领域,建设单位或施工总承包...
如何处理农民工恶意讨薪
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「农民工」讨薪全攻略,怎样拿到拖欠工资?附欠款说明模板
合法分包指南 专业工程纯劳务作业合法分包给劳务公司或专业班组长。劳务公司直接分包给包工头本人的劳务分包也是合法的。然而，劳务公司再将工作转包给个人，这将导致农民工工资欠款，务必警惕。维护权益途径 投诉举报可通过掌上12333、全国欠薪线索平台或热线12333，但需先注册并验证身份。仲裁是首选，劳动...
作为施工单位负责人,农民工恶意讨薪你怎么办
1、确认是否支付农民工薪资；2、收集支付证明；如全部支付情况下，农民工到工程所在地聚集，可向公安机关报案，追究组织者的刑事责任。
案件调查报告【三篇】
法律法规明确规定建筑工程应当发包给具有相应资质条件的承包单位,并要求企业将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。目前,拖欠农民工工资的建筑工程项目的施工单位一般都是以包代管,将工程劳务发包给包工头,一个工程项目经过3-5次的转包普遍存在。由于包工头资金不充裕,...
请教:关于建筑劳务分包工人工资纠纷的处理意见
1.2.4.施工企业违规用工 一直以来劳务企业“空壳化”现象较为严重,劳务用工基本以总包-劳务分包-包工头-班组长-农民工的用工链条出现。因此目前用工主要表现为由包工头雇请用工的状况。在劳务工人的实际工资结算过程中,建筑企业并不是将工资直接发放到农民工个人,而是只与承包人进行工程款结算。由于包工头往往为...
