管理学原理一般考哪些名词解释

Answer 1

管理学原理考试中常见的名词解释包括战略性计划、平衡积分卡、标杆管理等。战略性计划是指企业在特定时期内，为实现长期目标而制定的总体性计划。平衡积分卡则是一种战略管理工具，通过财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度来衡量企业的绩效。标杆管理是一种通过比较自身业务流程与行业内最佳实践，以提升自身效率和质量的方法。

风险型决策涉及在不确定性条件下做出的选择，它要求决策者评估不同选择的风险与收益。激励是通过提供奖励或惩罚，以激发员工的积极性和创造性。目标管理则是一种管理方法，它通过设立明确的目标，确保组织内各层级都能达成共同目标。

滚动计划法是一种动态的计划方式，它根据实际情况不断调整未来各阶段的计划。反馈控制则是通过监控实际绩效与计划目标的差异，及时纠正偏差。程序化决策通常涉及重复出现的常规问题，可通过预先制定的程序和标准解决。组织设计是根据组织目标和环境制定的结构、制度和流程。

强化理论强调通过奖励或惩罚来塑造员工行为。预算则是对未来一定时期内资金流动的计划和控制。灵活性原理是指组织应具备适应环境变化的能力。不断培养原理则是指通过持续的学习和发展，提升员工的专业技能和综合素质。急性问题指的是需要迅速解决的紧急事件。

人才生命周期理论则描述了员工在组织中的成长路径，从新入职到离职的各个阶段特点。这些概念在管理学原理考试中都是重要的知识点，需要考生熟练掌握。