依据中华人民共和国劳动法及相应法律法规，企业须依照劳动合约所载并遵守国家规定，按时足额支付员工报酬。
如遇此类问题，可尝试先与企业协商解纷，询问扣薪原因。
若不能达成共识，可向当地劳动监察机构反应情况，该机构有权力处理企业的违规行为。
同时，可收集劳动合同、薪资单据、打卡记录等相关证据，递交至劳动争议仲裁委员会提起诉讼，以争取自身权益。
需注意的是，劳动仲裁为免费服务，且具备法律约束力。
公司扣钱怎么举报
公司乱扣钱去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。劳动者可以去劳动监察部门投诉，通过劳动保障监察部门或法院解决。举报投诉一般采用书面形式，由本人送到区劳动保障监察大队，也可以用电话举报。劳动者去劳动监察大队投诉时，需要携带本人身份证、用人单位...
老板乱扣员工工资算违法吗
老板乱扣员工工资算违法。公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。如果是给用人单位工作，员工有两个...
公司里乱扣工资违法吗,怎么举报
如遇此种状况，建议首先与企业沟通协商。若无法达成共识，请收集劳动合同、工资单、出勤记录等相关证据，向企业所在地区的劳动监察机构投诉举报，由其展开调查并依法处置。此外，您亦有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，仍可向法院提起诉讼。但需留意，提起劳动争议仲裁的期限仅为一年。
乱扣工资去哪里投诉
一、乱扣工资去哪里投诉1、公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。2、...
怎样举报公司乱扣工资
一、怎样举报公司乱扣工资1、举报公司乱扣工资方式如下：（1）公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明；（2）想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；（3）向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；（4）通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第...
乱扣员工工资怎样处理
一、乱扣员工工资怎样处理1、单位乱扣员工工资劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后劳动保障监察大队会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金；或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
公司乱扣工资怎么办
一、公司乱扣工资怎么办1、公司乱扣工资处理方法如下：（1）到劳动行政部门举报反映；（2）也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉；（4）可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分...
公司无故扣工资怎么办怎么投诉
公司无故乱扣工资怎么投诉可以通过的途径如下：（1）公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明；（2）想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；（3）向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；（4）通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。一、什么情况公司可以扣工资公司可以扣工资的情况...
公司里乱扣工资违法吗怎么投诉
公司无理扣除员工薪资是违法之举。按照《劳动法》规定，薪资需以货币每月足额发放至员工个人账户，不得任意克扣或者拖欠。如有遇如此问题，建议首先与所属单位进行交涉，阐明薪酬扣除额度的法律依据。如达不成协商，您可向所在地区劳工监督大队投诉举报，他们将依法对企业违规行为进行调查并做出相应处理。此外...
公司乱扣员工工资怎么找劳动法
法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队；2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担；3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者...
