该不该主动联系面试官？ 是这样…去一家公司面试 说好一星期后入职 ...
该不该主动联系面试官？
是这样…去一家公司面试 说好一星期后入职 面试官三天两头打电话 说些招人的问题 我要不要偶尔也打一下 表示礼貌 就是别人比我大不了几岁 又是男的 我不太好意思
在面试结束之后,要不要主动打电话问面试官结果呢?
我认为在面试结束之后是没有必要主动打电话给面试官问结果的，一般如果你面试成功的话，面试官是会主动通知到你的，如果没有主动通知你，说明你面试失败了。
面试后等不到通知,有必要主动联系面试官吗?会不会显得不礼貌?
在我看来，若求职者面试后等不到通知，确实可以主动联系面试官，这是因为主动联系面试官能让自己知道一个比较准确的面试结果，从而能让自己更好地规划自己的未来，并且等不到通知时主动询问面试官并不是不礼貌的行为。所以说，求职者在面试后等不到通知时，有必要主动去联系面试官。一、主动联系面试官能...
面试后要不要主动问结果
询问你什么时候可以入职，面试时间超过半个小时等等，当面试官发出这些信息的时候，就表明，你是符合他们的要求的，像这种情况，你就可以主动联系了，就算最终没录取你，你也可以询问原因，改进自己的不足，增加自己的面试经验，也是很好的。
面试聊得挺好却没消息,要主动找HR询问结果么?
求职者主动联系HR询问面试结果，说明你对这次机会很重视，如果对方正在多名候选人中犹豫不决时，你的主动联系就可能给自己多争取到一个机会。万一企业相中的求职者不能接受offer或者不能及时入职，你可能因为这个电话成为第一替补。基于以上2个步骤，如果求职者匹配岗位需求，很想进这家企业，对薪资的要求...
面试等offer需不需要主动询问?
我们再来谈谈好处。作为求职者，在面试结束后主动联系面试官询问面试结果更能显示出入职公司的诚意，一个岗位面试官一天会面试很多人，他不可能把所有人都记住。如果你在面试结束后主动询问面试结果，他可能翻翻简历，又加深一次对你的印象。那么面试结束后究竟是否应该主动询问结果，需要分情况而论。第一，...
面试后是否应该主动询问结果?
那回到正题，面试后到底可不可以主动询问面试结果呢？答案是可以，但不要频繁询问。主动询问体现了你的主观能动性，如果公司恰巧喜欢积极主动的人，这个时候公司更愿意给你一个机会，而且去公司面试的那么多人，你积极主动的询问，也加强了面试官对你的印象。再者，还有一种情况，就是公司的招聘岗位可能...
面试过后迟迟得不到回复,是否应该打电话去询问呢?
也许大家会想，面试后等不到通知，有必要主动联系面试官问下情况吗？其实，你还真的应该主动询问面试结果。有意向的企业请一定要详细询问，遇到自己喜欢的企业不容易，要坚持追踪到底。有的企业在对人才做抉择时会出现摇摆不定的情况，因为优秀的人员很多，企业可能都想要，当你的入职意愿强于其他面试者，...
面试完快一周了,能联系HR问结果吗
这只是HR面试的一种可以更全面了解求职者情况的手段。询问你面试时间与到岗时间是为了对你资料进行补充。初试的面试官没有那么大的权力左右你的入职，他需要用他面试所了解到的情况和你的简历的情况与上级领导或者用人部门领导进行沟通，来筛选复试人员。所以HR只是一个收集资料初审的一个人员，真正定位还是...
主动询问面试结果好吗
没什么不好，也是表现自己的机会，一周过后，礼貌的打电话，表明身份，和对这份工作的渴望，要诚恳！然后看对方什么态度，很可能当时就给你答复，合适不合适都是一次机会，不要等待，面试的人多就会忘记你，主动出击加深印象，可能这次不行，下次再有合适的职位会主动联系你，你将会作为储备人才！希望你...
面试后要不要主动询问后续
还有一种情况，就是对于薪资还待商榷，就是你的薪资要高了。让你回去，就是要再挑一挑，或者后面再联系你，跟你商量薪资的事情。面试其实就是一个筛选的过程，面试官一定是想要挑选一个性价比最高的。在你表现还ok的情况下，然后让你回去等消息，你过一两天，就可以试着去问问情况。这个时候，公司...
