突然辞职，没有签劳动合同，能拿到工资吗

Question

我朋友在一家小饭店工作，那边的韩国老板很抠，工作很累，也经常说一些伤人的话，前几天我朋友突然辞职，没有事先通知，不去的时候有打电话给老板，说明情况，之后老板打了好几个电话没接，老板说叫去完成交接工作结算工资，但是我朋友没有去，后来老板说因为他店里损失惨重，还说他之前偷店里的东西，更不会给工资了，只是拿了店里的一点面条，我承认这一点他做的不对。然后老板对他进行人身攻击，说他是小偷，谎话精，不配做山东人。他在店里做了半年，一直勤勤恳恳，没有签过劳动合同，有一个月带九天的工资在老板那里。这样的情况有法律保护吗？关于人身攻击的信息有保存的。老板现在揪住他拿店里东西的事情不肯给工资，这样合法吗？如果去劳动仲裁的话，他会不会因为拿东西这件事而不受法律保护？

Answer 1

没有劳务合同这点是比较麻烦的···但是如果有认证物证你在这里上班倒也是可以的（有难道跟可信度），劳动部门也是要看证据的。当然如果遇到好人的话也会尽量帮你，这个公司不想因此闹大影响效益，并且所欠工资吧不多，应该会协商给你的 到那时你肯定也是要被教育的。

Answer 2

先搜集证据，比如以前发工资的工资条等，证明你是在这家店工作过的。
没签劳动合同，企业要付双倍工资的，可以申请劳动仲裁，工资肯定得要回来啊，不能便宜那黑心老板啊！！

Answer 3

找到工作的证剧， 必须领到工资

Answer 4

有事实上的用工要件可以

Answer 5