劳动法
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
劳动法中没有临时工的说法，只有非全日制用工，非全日制用工可以不订劳动合同，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
新劳动法里哪里还有临时工这个提法啊~
我估计大体知道你啥意思了~
我弟弟就是楼主你这样性质的~~
难啊~四年前提请劳动仲裁~
后来法院起诉~都已经打了四年的官司了的说~~
呼呼~~
你晓得了吧~~
劳动法适用于行政事业单位吗
法律分析：劳动法不适用于事业单位，但可以参照执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立...
事业单位适用劳动法吗
不适用，我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系，由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员（如工、青、妇等社会团体的机关工作人员）也不适用《劳动合同法》。领取事业单位考试资料 中华人民共和国劳动法的适用范围，几类不适用的人有：（一）公务员、执行...
事业单位人员适用劳动法吗
法律主观：事业单位适用，适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 劳动关系 的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 劳动合同 关系的劳动者，依照本法执行。法律客观：《中华人民共和国 劳动法 》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成...
劳动法可以适用于事业单位吗
劳动法适用于事业单位，但只适用于与事业单位构成劳动合同关系的编外工作人员。公务员不能与一般劳动者一样适用劳动法，因为劳动法只适用于与单位构成劳动关系的劳动者，而公务员不属于劳动者范畴。一、劳动法可以适用于事业单位吗 劳动法适用于事业单位。提醒您，事业单位中的正式在编人员不适用《劳动法...
劳动法适用范围
国家机关，事业组织，社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的适用范围，包括三个方面：1、国家机关，事业组织、社会团体的工勤人员；2、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；3、其他通过劳动合同包括聘用合同与国家机关，事业单位，社会团体建立劳动关系的劳动者。劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行...
劳动法适用范围
一、《中华人民共和国劳动法》适用范围是什么1、《中华人民共和国劳动法》的适用范围如下：（1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（3）其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
事业单位受劳动法保护吗
事业单位不受劳动法保护，因为我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系，由公务员法和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员（如工、青、妇等社会团体的机关工作人员）也不适用劳动合同法。中华人民共和国劳动法的适用范围，几类不适用的人有：（一）公务员、执行公务员制度...
劳动法的适用范围如何界定
《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第二款所指劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2...
劳动法是否适用于行政事业单位
行政事业单位只要存在劳动关系就适用劳动法。劳动法 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。劳动法中没有临时工的说法，只有非全日制用工，非全日制用工...
劳动法适用范围包括什么
一、《中华人民共和国劳动法》的适用范围包括：1. 在中华人民共和国境内的企业和个体经济组织中，与劳动者建立劳动关系的，适用《劳动法》。2. 国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动合同关系的劳动者，也依照《劳动法》执行。3. 《劳动法》的适用排除了公务员、比照实行公务员制度的事业组织和社会团体...
