怎样处理两个有矛盾的上级之间的关系？

Answer 1

在你没有办法解决他们之间的矛盾时，先明哲保身

Answer 2

如果是工作方面的话，就麻烦了。你夹中间很麻烦的。这东西没法处理。只怪自己跟错领导。

Answer 3

既然问了就是你化解不开了，跟着上级之间这么多年一直这样那就没啥办法，一山二虎，如果上级之上还有上级那就不好说了，做出来看的也是有可能的。谁不希望手底下人又能干又有点小不和呢，俩人之所以还能在一起工作已经说明问题了。

Answer 4

你好，这个问题看起来很有意思。建议前希望你能问自己几个小问题，1、你处理上级问题是有什么原因，从什么角度出发，为了什么目的？为了使工作上阻力减小还是以后升职，还是让自己接受的不同指令概率更低。希望你能思考下。

这个困惑我也有过，所以分享一下：
1、于公：谁大听谁的，情况互相汇报。矛盾是他们的，他们有矛盾，很大上是意见不合、政令不同，既然这样，只要你把信息告诉他们，事情他们自己会去处理，这个不需要你做什么，最多是在表达上需要你婉转些。
2、于私：矛盾是两个领导的，你相处时多征求两个人的意见，表达上可以把一方的想法先说出来，不好的时候自己压压，说是自己想法不成熟，回去思考下，这个时候不要真的自己去想，想死你也想不明白，去找另一个领导沟通，能行就行，不行就听大的，告知小的。两面都要有好的口碑，这个为自己的前途考虑。