职场中的烦恼

Question

我到一个公司大概有半年的时间了吧。同一个办公室的有部门经理还有一个小我十岁的二十六七的女孩。这个女孩对我从一开始就不热情，并且后面一发现我工作中的一点小瑕疵，就马上跟部门经理说。有时是部门经理说她工作中出现的问题，她也要将我做过的类似工作认真看一遍，然后当着部门经理的面问我，“你也做错了，你就没发现吗？”以此来破坏我在经理面前的印象。平时她对其它办公室的同事总是哥长姐短的，我比她大十来岁，她说是直呼名字。去食堂吃饭，她总是邀约其它办公的同事，却也从不招呼我。在工作经验上她不如我，在技术职称上她也不如我，但在我去这家公司上班之前，部门经理就将一些类似主管的事情，交由她在做。不知她是否觉得我的上岗，给她带来了潜在的威胁，才会这样对我。现在经她这样在经理面前挑唆，经理现在在培养另一个年轻女孩子熟悉我现在在做的工作流程（这个女孩子是因为我们部另一个同事休假而临时从别的部门抽调来的，但她学的专业是我们部门工作的专业。现在休假的同事假期快结束了，而这个女孩子原来的岗位已安排了另外的人员接手）。我感觉压力山大，真不知自己还能不能做这份工作
像我这种年龄不太想四处求职，想有一个稳定的工作，我该怎样面对部门经理？我该不该找部门经理谈一下呢？又以什么样的状态对待手上的工作呢？怎样和同一个办公室的那个女孩相处？我想在以后的工作中像办公室这个女孩这类人说不一定也还会有，所以特想向大家请教该怎样和这类人打交道，才能树立、保持自己在领导中的好印象，才能保证自己能稳定地在公司工作下去？谢谢！

Answer 1

如你所说，这个女同事似乎有些病态了，做的事情完全都在针对你的...是不是有什么过节呢？我们时常是在不知情的情况下得罪了其他人以至于受到了莫名的排挤，如果你真心想留在这里工作，有空就试着多和她接触接触吧，说点好话，送点小礼，吃点小饭的，以诚意慢慢感动她，但是不要做的太过分，这样会让你变得被动谦卑，高姿态的诚恳。

Answer 2

首先，心态要好，自己自信，不要和他正面冲突，做自己的事情。大丈夫处身立势要有为和无为。现在这种情况，你怕什么，有哪些跳梁小丑表演就行了。除非他有特殊关系。否则，没什么大不了的。如果他有这种特殊关系，你就当你在这里历练自己了
其次，保持沟通畅通，和你的直线领导，纵横领导都要适当接触，其实人和人之间的良好关系是从私底下开始的，可能一根烟，一顿饭，一句话就成为了比较好的关系。所以综合提升自己的是关键的。
最后，一定要淡然，小女孩争权夺利固然可恨，采取的方式也可能幼稚，但是每个人都有为自己的生活争取的权利，不管采取何种方式，这是人类的本性。你看清楚了，你就理解他理解自己理解大家了

Answer 3

在职场中，这样的人也蛮多的，她是以先进山门为大的姿态，是一种小人的心态，不要过多计较这些人，你还是吧自己的工作做好，领导虽然没有批评你，也没有表扬她，当领导的心理有数，时间可以证实一个人的所为，做别人需要的事情，做公司需要所为事情，让大家来肯定你，要比她一个人强的多。

Answer 4

在职场中，这样的人也蛮多的，她是以先进山门为大的姿态，是一种小人的心态，不要过多计较这些人，你还是吧自己的工作做好，领导虽然没有批评你，也没有表扬她，当领导的心理有数，时间可以证实一个人的所为，做别人需要的事情，做公司需要所为事情，让大家来肯定你，要比她一个人强的多。

Answer 5

你认真工作，上司会看在眼里的，如果你的上司只是一个只喜欢拍马屁的家伙，那你在那个公司也没有做下去的理由了，就算你想做，也会做不成的，如果你的上司是个英明的人，那么，你就不用害怕什么，因为在上司的眼中，她就是一个小人了！当然，如果有必 要，可以约一下她出去聊聊，直接说明一下！相信如果说明了，她也不好意思再那么直接了！