我想开个餐馆,地理情况是这样的:闹市区,属同一栋商住楼,一个楼梯上分二、三两楼共四个业主各业主面积为500平米,我在二楼,对面(隔壁)就是开设医院的,大家都准备装修!可我考虑医院的经营对我和楼上都会造成严重的影响,因为楼梯是共用的宽度不足2米,我想请问:有没有相关的法律和部门对这样的医院进行约束?造成我们三个业主的损失怎么办?
我们这里原本政府就是设计的美食广场呀!
我们这里原本政府就是设计的美食广场呀!
追答还是要看营业执照,既然是美食广场,就算你的营业执照比它的晚,那么也肯定有比它早的,你们可以联合起来找。
本回答被提问者和网友采纳懂法律的人士请帮帮忙! (关于医院开设的相关规定)
民营除了通常所说的私营医院外,还包括非国家控股的股份制、股份合作制医院、中外合资合作医院。民营医院的开办注册流程一般为:调研论证→设置申请→筹建→登记注册→执业。1、了解兴办医疗机构的基本政策、条例规定、基本程序。《医疗机构管理条例》《实施细则》《办法》对设置审批、机构名称、登记注册、执业...
国家税务关于个体诊所、村卫生室征税标准是什么
一、货物和劳务税方面:1. 根据《中华人民共和国营业税暂行条例》(中华人民共和国国务院令540号)和《财政部、国家税务总局关于医疗卫生机构有关税收政策的通知》(财税〔2000〕42号)的规定,医院、诊所和其他医疗机构提供的医疗服务,免征营业税。医疗服务是指医疗服务机构对患者进行检查,诊断,治疗,...
请搜索达人来帮帮忙~(法律)
目前,国家法律,主要是《消法》没有法律意义上的明确条文,只是停留在游离状态,但是默许消费者可以携带酒水进入餐厅,同时,也对损害经营者的权益提出质疑。这个问题,和现在的酒店是否取消中午12点结账的问题一样,目前没有法律条文,也就是说出现纠纷,没有法律条文可以遵循,只能通过民事调解来解决问题。
民事诉讼,懂法律的请进!
第二条 受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,依照民法通则第一百三十一条的规定,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失的,不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时,受害人有重大过失的,可以减...
公司能否开除长期请病假,无法正常工作的员工?
医疗期满员工未治愈的,企业则可以提出解除劳动合同,相应的补偿金则按照相关规定执行。 综上所述,员工长期请病假的情况需要结合员工参加工作年限,医疗期时间以及员工病情程度进行差别分析,企业管理人员要严格按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行,保障企业职工的合法权益! 职场中,请病假太常见啦。 我们每个人...
关于请假和工资的扣除问题,请懂法律的人帮忙看看
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第二和第三个问题都属于公司章程,不违反法律规定。
人命关天 请大家帮忙啊!急急急!
具体有关法律规定主要条文如下:《侵权责任法》第三十七条第一款规定:宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。(今年7月1日期施行)《消费者权益保障法》第十八条第一款规定:经营者应当保证其提供的商品或者服务...
急!法律求助,关于月全勤奖全勤,却被扣了奖金和在工作中中暑晕倒去了医院...
1\\按照劳动合同法,没有签订劳动合同,你父亲可以主张企业双倍支付工资.但因为全勤奖只有口头约定,很难证明单位承诺过要支付全勤奖,但是如果有其他证据,比如其他同工种工人的全勤奖支付情况,是可以向劳动争议仲裁机关主张的.2\\《职业病防治法》规定:如在高温作业过程中中暑的,属于10大类115种职业病之一。...
劳动法规定大龄青年的产假是多少天?(丈夫可以有几天假?)
劳动法没有明确规定,以上海市为例,是10天。《上海市人口与计划生育条例》对其有相应的规定:第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外。还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇...