员工在职期间开公司车撞伤人，3个月后员工离职了，事故未结案，现伤者要求追讨赔偿，公司是否要付责任？

Question

我是一名公司的员工，3个月前在执行公司任务的过程中，开着公司名义的小轿车撞伤了一名摩托车司机，造成摩托车司机小腿粉碎性骨折。
交警责任判处为我负主要责任，摩托车司机负次要责任。
直到3个月后的今天，事故还没结案，但本人已经离职。
伤者要求追讨本人除保险公司负责的额外赔偿，但本人已经离职，公司是否仍需付上相关责任？且本人有无责任赔偿给伤者？

Answer 1

　　如果是员工工作期间开公司车撞伤人，公司必须要负责任。
　　公司员工在职期间开公司车撞伤人，属于员工工作的过失，公司有权按照公司的有关规定进行处罚。但对事故责任，不论员工是否离职，公司都要承担责任。事故未结案，伤者要求追讨赔偿也是理所当然的，明智的公司领导应积极配合交警部门，明确事故性质，划分责任，主动承担属于本公司的责任，积极赔偿安慰受害方，使事故顺利解决。

Answer 2

看交通事故责任认定书吧，
首先你公司的车应该有保险，至少交强险是有的，十二万二的数额，估计也差不多了
剩余不够的，如果公司的车有商业险，机会都由保险公司承担了，
还有你是执行职务的行为，理应由公司承担赔偿责任，如果认定你全责或者主责，那么你与公司是有连带赔偿责任的，对方直接找公司赔偿就可以了

Answer 3

你开的是公司的车在正常上班出的事，应由公司负主要责任，如果公司因此把你开了或你辞职公司也放你了，这起交通事故就和你没关系啦。

追问

那我已经离职了，就算伤者继续向我追讨额外赔偿？我也没有任何责任吗？可以跟伤者说，向公司追讨吗？

追答

对就这么说，因为你你在履行公务公职，是公职行为他只能告单位，告你就告错主体，如果开庭法官知道后有可能会以主体错误驳回起诉，除非除非加上这个公司追加被告出庭才能审理，那么这时你就是个证人并不承担赔偿责任，因为你和公司没有公职关系了。再说了个人能有多少钱陪他多要只能找单位。