计件工资工伤期间的工资是如何发放的?

Answer 1

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追问

我现在是在工伤休息，公司每月支付工资二千不到，

回答

就算近12个月的平均缴费工资。

追问

我每个月不底余五千啊，为什么公司才发二千不到，我在宁波

回答

有没有工伤保险？

追问

买了保险的

回答

那说明你们是按照最低工资标准作为缴费基数的。

你可以到社保局投诉，要求补缴社保，补缴之后，再按照实际工资要求赔偿，就可以。

追问

社保公司给我缴了的吧！我工资到手就一千四百多

回答

你到底多少工资

我说的是补缴之前未按照实际工资缴纳的那部分，明白不？

追问

补缴什么意思？我休息了三个月了发了二个月工资一个月是一千四百多 一个月是一千三百多

回答

我说的是之前，之前，之前

没有足额缴纳社保

补足差额，懂了吗？



Answer 2

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。