日本企业里都是这个，叫做职务组织图。
日企里的 部门结构组织 用日语怎么说
职务（しょくむ）组织図（そしきず）日本企业里都是这个，叫做职务组织图。
日企用日语怎么说
问题六：日企里的 部门结构组织 用日语怎么说 职务（しょくむ）组织恚à饯筏ず）日本企业里都是这个，叫做职务组织图。问题七：日企中的‘日语担当’对应中文里的什么头衔，可以怎么翻比较正式？ “担当”不一定是负责人，要看具体岗位而定，可以翻为“专员”什常的，直接就说“担当”在一些企业...
职场| 日企文化第四讲:职位名称介绍
次长曾是部门副手，但随着企业结构的演变，如今在一些新兴企业中，次长职位可能被简化或取消。课长与系长 课长是日本企业中不可或缺的角色，每个部门通常设有课，如营业课。而系长则是课长的助理，负责小型业务单元的日常管理工作。日语中的“主任”差异 值得注意的是，日企中的“主任”并非中国意义上的...
一般日企(制造业)的经营模式是怎样的?
一般日企（制造业）的经营模式是以日本人担任总经理，负责整体管理。总经理之下设各部门经理，这些经理能够讲日语，便于直接向总经理汇报公司状况。在工厂层面，则设有厂长，通常为日本人，负责工厂的日常运营。工厂内部配置有不同角色，包括技术人员和生产班长，规模大小不一。日企倾向本土化运作，倾向于采...
去日企上班,会日语的和不会日语的工资差别大吗?
佳能索尼之类知名企业，所有懂日语的都想进，如果你语言和能力拔尖，那是最好的选择。客观的说，同等工作能力工作经验，一定是欧美企业收入高。此前我就职的公司也算日本大商社，我在营业部。绝大部分日企的组织结构都是金字塔形式。每个部门一个日本人部长，其他大多平社员，中国人了不起混到课长。薪...
日企上班记
在日企上班会议那是相当的多,早上部门内部要开早会,下午要全公司各部门要员开会,每周一和周五一次全公司大会,还有各部门以各种由头发起的会议,数不胜数。但是好在会议内容都围绕具体事件,说完就散会没有废话,也没有此处应有掌声。日本人在场的话都要求出席一个翻译,发言者说中文,翻译必须一字不差的翻译成日语;...
日语总务是做什么的
在日企中，总务部门的工作看似琐碎，但其重要性不容忽视。它不仅要确保公司内部各项规章制度的严格执行，还要不断优化工作流程，提升工作效率。总务人员需要具备良好的沟通协调能力，能够处理各种突发情况，确保公司的正常运转。此外，他们还需要具备较强的组织管理能力，能够合理调配资源，为员工提供舒适的工作...
请问日企的财务部,会计员,如果会日语,作用会不会比较明显,比只会一种...
如果你有 1 “会计师资格”，2 “日语很流利”，3 “日企财务工作的经验”4 “团队管理经验”那么，将来，你积累一些资本，认识几个会计朋友，可以合伙开设“会计师事务所”，专门代理日企的会计业务，面向日企提供税务咨询服务等。--- 当然，这完全是在你会计业务可以独当一面，且，有相当好的营...
日语考试种类以及日语JLPT考试详情介绍
2-认知度：日本政府部门、企业、公立及私立院校均采用JLPT作为日语水平测试标准。在中国，日企或日语相关行业职位招聘常以此证书为标准，成为日语人才就业的必备。3-优点：认知度高、权威性强，能评估考生整体日语水平，全国多省市设有考点，报考机会多。二、J.TEST考试 1-考试简介：J.TEST是2007年获得...
日企面试问题及答案
日企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。日企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客...
