新型成立的公司跟员工签定劳动合同交社保需要走什么程序?公司得先去劳动局备案吗?备案需要什么资料呢?

公司是杭州的

企业和员工签的劳动合同是不需要备案的,但是公司在后期给在职员工依法缴纳社保时需要备案。具体程序:

1、企业先到劳动局备案,申请社会保障证书。

2、领取当地的劳动合同样本,签订劳动合同。

3、根据劳动合同,办理员工的相应人事档案,然后申请就业证。

4、带着合同、就业证到社保处办理保险。

备案材料:

1、企业持《企业法人营业执照》(副本);

2、事业单位持《事业单位法人证书》(副本);

3、社会团体持《社会团体法人登记证》(副本);

4、国家机关持单位行政介绍信;

5、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书:

6、其他核准执业的证件。

根据《劳动合同法》规定:

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 

(三)劳动合同期限; 

(四)工作内容和工作地点; 

(五)工作时间和休息休假; 

(六)劳动报酬; 

(七)社会保险; 

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定:

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

扩展资料:


签署劳动合同的注意事项

1、签订合同时,单位的基本情况要明确,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话等,要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。

4、关于试用期的问题要特别注意。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

7、社会保险约定要明确。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-14
新成立的公司跟员工签订劳动合同,进行用工备案前,需要先去办理公司社保及公积金开户。
社保开户:
一、办理单位开户须知:
1、单位参加养老保险,至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取:
1)社会保险登记表
2)企业职工社会保险参保人员增加花名册
3)社会保险费申报缴纳承诺协议书
2、办理单位开户自备资料:
1)单位营业执照复印件
2)组织机构统一代码证复印件
3)单位开户银行(基本账户)许可证复印件
4)整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册
5)单位税务登记证复印件
6)劳动合同备案花名册
3、单位经办人凭社会保险登记证到当地地税分局办理开设缴费专户手续,按规定缴纳社会保险费。(先去公司开户行的指定分行办理缴纳委托,然后去地税局开通,这样每个月就会在固定的日期自动从公司账户扣除社保了)

公积金开户(公积金管理中心):
1)单位营业执照复印件3份
2)组织机构统一代码证复印件3份
3)经办人身份证2份
4)网上缴纳:15-25之间缴纳
注:最好随身携带公司公章。

用工备案:
第一次去的时候,带上办好的公司社保证书、营业执照、组织机构代码证等(最好和录用备案窗口事先电话确认一下),录用备案窗口一般都是在当月25日之前的,注意时间。
注:备案的时候需携带:
《招工简章》1份
《求职登记表》一式三联(窗口购买)
《劳动合同》原件或复印件1份
《企业职工录用备案、参保花名册》4份,超过10人备案时,应携带导盘(窗口有样表)。
第2个回答  推荐于2017-09-22
新成立的公司跟员工签订劳动合同,进行用工备案前,需要先去办理公司社保及公积金开户。

我们公司是苏州的,发一下我们的开户信息给你参考一下,杭州的具体情况你可以打电话咨询当地的相关部门,需要的资料及流程大体都是差不多的。

社保开户:
一、办理单位开户须知:
1、单位参加养老保险,至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取:
1)社会保险登记表
2)企业职工社会保险参保人员增加花名册
3)社会保险费申报缴纳承诺协议书
2、办理单位开户自备资料:
1)单位营业执照复印件
2)组织机构统一代码证复印件
3)单位开户银行(基本账户)许可证复印件
4)整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册
5)单位税务登记证复印件
6)劳动合同备案花名册
3、单位经办人凭社会保险登记证到当地地税分局办理开设缴费专户手续,按规定缴纳社会保险费。(先去公司开户行的指定分行办理缴纳委托,然后去地税局开通,这样每个月就会在固定的日期自动从公司账户扣除社保了)

公积金开户(公积金管理中心)
1)单位营业执照复印件3份
2)组织机构统一代码证复印件3份
3)经办人身份证2份
4)网上缴纳:15-25之间缴纳
*最好随身携带公司公章

用工备案
第一次去的时候,带上办好的公司社保证书、营业执照、组织机构代码证等(最好和录用备案窗口事先电话确认一下),录用备案窗口一般都是在当月25日之前的,注意时间。
我们这里备案的时候需要携带《招工简章》1份、《求职登记表》一式三联(窗口购买)、《劳动合同》原件或复印件1份、《企业职工录用备案、参保花名册》4份,超过10人备案时,应携带导盘(窗口有样表)

以上信息希望能对你有所帮助!本回答被提问者采纳

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企业和员工签的劳动合同是不需要备案的,但是公司在后期给在职员工依法缴纳社保时需要备案。具体程序:1、企业先到劳动局备案,申请社会保障证书。2、领取当地的劳动合同样本,签订劳动合同。3、根据劳动合同,办理员工的相应人事档案,然后申请就业证。4、带着合同、就业证到社保处办理保险。备案材料:1、...

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1. 首先,新成立的公司需向劳动局备案,并申请社会保障证书。此后,公司需每年对上一年度的社保情况进行年审。2. 公司应向当地劳动部门领取标准化的劳动合同样本。3. 公司与员工需协商工作时间、工作地点、岗位职责、待遇以及劳动补贴等具体内容,并据此签订劳动合同。4. 在签订劳动合同后,公司需为员工...

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4)整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册 5)单位税务登记证复印件 6)劳动合同备案花名册 3、单位经办人凭社会保险登记证到当地地税分局办理开设缴费专户手续,按规定缴纳社会保险费。(先去公司开户行的指定分行办理缴纳委托,然后去地税局开通,这样每个月就会在固定的日期自动从公司账户扣除社保了...

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1、企业先到劳动局备案,申请社会保障证书,后续每年根据上一年度社保办理情况年审。2、领取当地的劳动合同样本。3、和员工根据企业工作的特点协商双方的工作时间、地点、岗位职责和待遇,劳动补贴等内容,签订劳动合同。4、根据劳动合同,办理员工的相应人事档案,然后申请就业证 5、带着合同、就业证到社保...

劳动合同交社保局备案吗?
应在7日内办理劳动用工备案注销手续。所以劳动者如果签订了劳动合同,那么用人单位可以选择把劳动合同带到劳动局去备案,当然劳动备案不是劳动合同生效的具体必要条件,但是用人单位和劳动者签订合同之后,劳动者是可以享受到用人单位购买的社保的,而用人单位需要把劳动者的社保在劳动社保局办理。

公司与员工签订的劳动合同是不是一定要去劳动局备案?
法律上对劳动合同备案的具体要求进行分析:对于辖区内企业、外地外商投资企业驻当地分支机构以及与当地劳动者建立劳动关系的企业,需要办理社会保险的劳动合同应向劳动局备案。进行劳动合同备案时,需要准备以下材料:1. 对于新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。如果是法人单位,还需...

劳动合同要到社保局备案吗
可以去备案,但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。相关法律规定:《劳动合同法》...

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