要算清楚上班时间哦，
不知道你们培训期间给不给工资~
当然到最后这种事情肯定是找人事部的给个说法，
问下情况，
没有什么解决不了的大问题哈！追问
5月20签的合同 5月份都有475可六月份比五月上班的时间长多咯可才168真让人想不通，啥公司还五百强，我问了，说什么工资是平安公司发不时成都分中心这里发，我同学说跟团队长说了发了邮件去问等回复
追答我有个朋友是中国人寿
做电销的
他们的工资是每个月的15号
加入他是从5月20日入司
那么6月15日才能拿到5。20—5.30之间的工资
就上个月的工资
那么6月份的工资是在7月15到账的
就相当于是压了半个月工资
如果还没到7.15
就离职了
那么从6.1——走那天
的工资是年底打卡
这公司就是这样的
你做个参考
每个公司不一样
最好问下每个公司的人事部
平安寿险电销出来了还可以再进吗,前段时间在平安干了三个月,业绩不好...
一般很难二次入职了。不过每家公司都有电销，而且都缺人。你这种经过培训的人应该不难找下家啊，换棵树试试看。
西安腾飞平安电销坐席,我是5月7号来的,6月7号想走
该你的工资，一分都少不了。辞职信和实习合同一定要留好，走之前你可以给公司说一下，如果十五号不给你发工资，你就打工商部门和劳动局的电话。现在风口浪尖的，企业不敢乱来！
我在平安做寿险电销,六月开了两单,七月一号离职了,七月二号我客户退了...
如果8月或有押金，应该会扣回去的，不然这个损失得由主管承担。
现在的平安保险公司怎么样,去上班可靠吗
我是今年3月13号入职中国平安,面试的是质检专员,面试的时候那个人就介绍公司文化背景之类的,最后说,质检岗位但是签的合同是销售,还给我保证虽然是销售合同但是做的确实是质检岗位,当时想着平安毕竟是世界500强,应该不至于骗人。所以就答应去上班了。后来才发现,只要是个人大专学历去面试都能过,感觉他们真的是极度缺...
入寿险行业六年,我应不应坚持下去?
那还包括自己的没有收入前提,既然能做6年肯定有业绩嘛,否则也早给考核了,算收入20万一年,平时每月花销更大,难道这6年全部靠自买件留存?还是平时为了做业务装逼,冲门面,买豪车和奢侈品了?毕竟保险公司工作又不用自己租办公室门面,又不用请员工发工资,那么多每月4-5万不全部给你自己花了??一个人连起码的...
我爸爸买平安保险那个业务员,老是喊我去他们公司上班,,说现在平安公司...
保险业务员每天就去公司出勤1-2个小时开个会，没有体力劳动，没有业绩不创造价值怎么给你发工资。至于新人底薪，由于保险公司招人竞争激烈，可能会选择释放无责底薪的方式来吸引新人，但无责底薪不可能存在太久，这是肯定的。只是说前期学习阶段，收入不够给你一定的生活保障。而且无责底薪有也只存在于...
你见过保险都有哪些套路?
顾客理解的就是我买了保险就要出了事能赔钱，所以后期就会出现类似的问题。生活中我也见过的类似问题大多不是因为保险公司的保险有什么问题，问题主要出在保险销售人员的一些不诚实行为导致的问题，作为保险销售人员，不需要高学历，只要有一定的口才就可以销售，所以导致保险销售员素质良莠不齐，很多销售员...
去平安保险上班怎么样?
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如果你的保险业务员不干了,你的保单该怎么办?
这种情况下，保单权益是不会受到任何影响的。因为我们是与保险公司签订的保险合同，无论是收取我们的保费还是进行保单理赔的主体均是保险公司。而保险业务员主要是为我们提供一些相关服务的，若保险业务员辞职了，一般也可以联系保险公司再重新变更保险业务员。对于这类基础的保险知识若还不了解，建议买保险前...
在新华保险上班可靠吗?待遇怎么样?
员工基本工资4000，室主任层级恭喜7530起，部门经理10000起，在高层级不封顶。新华保险待遇是业界最高的，新华保险的产品优势明显强过同行保险公司，在业务员层面说同等条件下，新华保险常常给业务员发奖励多到让业界同行都羡慕，月初出单奖励更大。当然要勤奋跑业务和组建团队，利益才更多更大。
