肯德基辞职用赔偿违约金吗?

Question

我去肯德基应聘通过了,也交了健康证失业证银行存折和户口本的复印件,第一次简介也去了,第一次简介当天就签了2年的合同,前几天打电话通知我明天去接受代训.可是我现在有点后悔了,觉得在那上班就是浪费时间还累工资还低,我一想到干八个小时才可以休息30分钟就觉得恐怖,不想干了,于是我就编个理由说我爸住院了,这个工作不能作了,结果人家死活不同意我走,说已经做了一次简介了就算入职了,不是想辞职就随便辞职的,还说如果家里真的有事可以给我一个月的假护理我爸,等我爸好点了再回去上班,怎么办啊?我真不想干了,我衣服都拿去准备还了可他们不收,非得给我假.我第二天又拿着衣服裤子帽子和员工手册去还,另一个助理终于收下了,我说我爸的病一个月好不了,一个月后我也不能来上班,我要辞职,她说让我先回去,等上次接待我的助理来了给我打电话,我再去一趟办理离职手续,会不会要我出示我爸看病的诊断书和住院证明之类的啊?我没有啊,怎么办啊?辞职会不会让我赔钱啊?因为我还一天都没去正式上班,还没有工资,所以他们没办法扣我钱,谁在肯德基干过帮我回答一下吧,拜托大家了

Answer 1

应该是不会扣违约进的，但是具体的情况还是得看你们之间的协议规定了。通常情况下在肯德基签的都是无固定期限的劳动合同，所以应该是没有违约金的。在这我认为当问题发生时，想办法去搪塞和逃避问题不是一个好的方式。

Answer 2

这种事情算你违约，扣钱或者什么的就得看你和KFC的经理商量了，我估计他们得看你爸爸的住院证什么的，哎~同情你

Answer 3

不扣违约金，最好在开钱之后提出辞职停止排班