用人单位什么时候开始填写员工的劳动手册
请教各位一个问题：如果一个员工与企业签订劳动合同后，在试用期内向企业提出了终止合同的申请，公司也同意了与其解除劳动合同。那么此时，公司会在该员工的劳动手册上填写入职与离职记录吗？
纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师追问
你好！哪怕只上了一天班，企业还未给员工缴纳保险金，他们也会写劳动手册的 吗？
你好：那如果时间非常短呢？比如只工作了两天，企业也会在劳动手册上登记吗？
追答这个应该就不会了，通常来说的话至少也要在一个月以上吧。
追问恩，还有，想请教您：如果劳动手册在自己保管的过程中丢失了怎么办？直接去办理补办手册就可以了吗？那上面的记录怎么办？
追答劳动部门应该可以查
本回答被提问者采纳单位是嫌麻烦才让你自己去办的
再说了
本身劳动手册这东西就应该自己去办的
你好：请问，那一般公司会大概在什么时候在员工的劳动手册上正式登陆员工的入职或者离职信息呢？
为什么有的单位不收劳动手册
法律分析：因地区而异，有的地方没有劳动手册。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要...
什么是职工劳动手册
学校集体办理时，学校应指导学生填写《劳动力登记表》，并由学校统一填写后盖章，连同毕业证书复印件、照片等材料一并交由职业介绍所。职业介绍所在确认信息无误后，将发放《劳动手册》。学校可与所在地劳动保障部门职业介绍所联系，以便提前提供服务。
上海劳动手册什么时候开始的
上海劳动手册1986年开始的。根据查询相关公开信息显示，上海劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本，于1986年10月1日起正式实施，所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。
贵州的在浙江工作,跳槽去上海劳动手册那里领
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动合同签订之日起15日内，将劳动合同的内容、工作条件、工资支付方式等告知劳动者，并制定劳动合同备案。因此，你需要向你原来的单位申请劳动手册。如果你的原用人单位在贵州，那么你需要向贵州当地的劳动行政部门申请劳动手册。你可以先咨询一下你原...
劳动手册是干什么用的?
(1)劳动手册是你进单位就要给单位的,合同只有一种劳动合同,中间会说明其中试用期是几个月的.所以你进单位就要给他劳动手册.(2)用人单位要劳动手册的目的有2个,一个是确定你有劳动手册,在外面没有同时做其他工作,因为做其他工作劳动手册就要给其他公司.然后帮你交金和交保险.还有一个目的就是,在会计...
单位怎么给员工办劳动手册
劳动手册对合同制工人有法律效力，记录个人信息和工作经历，供用人单位参考。主要内容包括姓名、性别、年龄、所在单位、健康状况、工种、工作期限、投保情况和技术特长等。办理过程中，区县职业介绍所在招工登记备案时，会根据劳动合同的起始日期在《劳动手册》上记录。当用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，...
劳动手册的问题(上海)
(2)用人单位要劳动手册的目的有2个,一个是确定你有劳动手册,在外面没有同时做其他工作,因为做其他工作劳动手册就要给其他公司.然后帮你交金和交保险.还有一个目的就是,在会计上,规定员工的劳动手册需要存放在单位建立的员工资料里面,然后发工资如果用的是工资卡的话,没劳动手册就不能在社保中心办理工资...
辞职,劳动手册不给我怎么办
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的必要证件。员工在和单位解除劳动关系之后，单位需要在15天内为员工办理相应手续，交换员工的劳动手册。否则员工是可以向劳动行政部门投诉的。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位...
辞职五年没办手续最近才办为啥没有劳动手册
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的必要证件。员工在和单位解除劳动关系之后，单位需要在15天内为员工办理相应手续，交换员工的劳动手册。否则员工是可以向劳动行政部门投诉的。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位...
没有劳动手册是不是不能计算工龄?
区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时,根据劳动合同的起始日期,在《劳动手册》里做好记录,经校对盖章后,将《劳动手册》交还用人单位保管。2、记载退工情况。用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后,用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章,然后将《劳动手册》、退工证明交被退...
