签订的劳动合同，单位（国有）盖公章了，但是没有法人签字或盖章，合同生效吗？

Question

请问2006年签的劳动合同，单位（国有）盖公章了，但是没有法人签字或盖章，但双方已经履行了一年了，合同生效吗？急！！如果不生效，请问《合同法》第三十七条：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。怎么解释？

Answer 1

　　如果没有其他效力瑕疵，合同已经生效。其实法人指的是公司，而不是公司的法定代表人。只要公司盖章就可以了，不需要法定代表人签字。
　　最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)
　　第五条　当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

Answer 2

《劳动合同法》16条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”很清楚，签字和盖章是二者有其一即可的关系。劳动合同双方是劳动者和用人单位，用人单位的公章比法人代表私章更具法律效应，因此你说的这份劳动合同有效。

“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”
打个比方，某少女怀孕，和男友订立了书面合同：“你给我1万，我去堕胎”，男友犹豫不决不签字，但女方通知了男友堕胎的具体地点、时间，而男友说好吧，女方堕胎后，根据书面合同可得1万。

Answer 3

《劳动合同法》16条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”很清楚，签字和盖章是二者有其一即可的关系。劳动合同双方是劳动者和用人单位，用人单位的公章比法人代表私章更具法律效应，因此你说的这份劳动合同有效。

Answer 4

有效。
《劳动合同法》16条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”很清楚，签字和盖章是二者有其一即可的关系。劳动合同双方是劳动者和用人单位，用人单位的公章比法人代表私章更具法律效应，因此你说的这份劳动合同有效。

Answer 5

不生效的