具体待遇是：
公司对所有外勤伙伴实行的是“没有无责底薪”的制度，也就是没有业绩就会没有工资；公司有自己的独有的产品说明会、产品说明酒会、前者是在公司举办完全免费；后者需要你自己自掏腰包支付酒会费用；把你自己的客户请到公司的酒会上；酒会上专门有讲师给讲产品；讲完产品就会让你的客户开始吃饭；吃饭的期间你就可以促成自己的客户进行签单；如果本次就会邀约来的客户没有签单；你可以下次再自掏腰包花钱再把他邀约到酒会上进行听讲师将公司的产品；讲完之后你就开始促成；反复几次后终究你会拿下这一个客户；如果没拿下也没关系；你也可以换个客户字需要约到产说会；产酒会！产就会的费用是每个客户需要你支付50元左右的费用！
刚入司的员工为见习业务员，三个月之内业绩达到2个保单；工资必须达到2000元；就可以晋升为正式业务员！对于3个月未达成要求的；公司将给与销号开除的处罚！你也可以自掏腰包给自己上两个保单；让自己在入职第一个月就转正为正式业务员！尽早转正尽早晋升！正式业务员晋升主任标准为连续3个月每个月达成相应的工资和保单件数！发展2个正式职级业务员，2个见习业务员！
合众人寿保险公司待遇怎么样?属于什么编制?
靠谱的，按你所说是属于内勤编制，钱不用给多，给个10000就好了。进去做事要低调，保险公司是最讲资历的，你刚刚毕业要低调多学习，多给人端茶倒水博好感，逢年过节多送礼，找到赏识自己的贵人，发达有望。。
合众人寿内勤待遇好不好
你好，知友 合众人寿内勤工资待遇怎么样合众人寿内勤工资待遇，月平均收入5,648元， 相比于同行低24%； 具体薪资构成是：基本工资5,216元， 奖金3,630元， 补助386元， 销售提成0元， 其他收入0元。
合众人寿保险公司谁知道怎么样?
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户...
合众人寿保险公司 市公司 业务管理岗 VS 金鹰国际购物中心 信息部...
合众待遇差的要死 还不错 搞错米 2500左右 福利也很差 有个福利听说是250 可见这公司2到啥程度了 可能更低（百度一下 有人说的 很多内勤1k多 税前…… 1k+不用上税的 汗 你说 高不高？业管 就是 统计数据 发表的 只有上班点 没有下班点 没有技术含量 至于前途 那公司...
龙港合众人寿怎么样?他那边说一天5.6小时上班。还双休, 一个月保底...
一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
合众人寿内勤岗位如何?
合众人寿内勤岗位总体来说薪酬待遇不错，工作上手程度也比较容易。合众人寿的内勤岗位的实际工资跟自己的工作量有关，工作量越大效率越高，拿到的工资还会比平均工资要高，这个要看具体情况。（一）合众人寿是什么？合众保险保险股份有限公司于2005年1月成立，它的总部位于湖北的武汉，股东成员有中发实业集团...
合众人寿怎么样啊。想去那里上班。内勤
一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘...
我是一个即将毕业的大学生,我应聘上了合众人寿的会计岗位。请问有没有...
那你应该不在中支。中支的会计比分公司和总部要辛苦。最后，是你最关心的工资待遇。你目前刚毕业，初始工资估计在1600-2000之间徘徊，转正后估计在2000—2500，满一年后一般会有3000，以后每年还至少有一次涨薪的机会，但除非你升到室主任，否则每次加薪的幅度并不太大。
...合众人寿校园招聘的本科生内勤转正后待遇怎么样?经常加班吗?好心人...
我也是校园招聘的 呵呵 据我打听待遇还好（但是每个人的期望不同）。内勤加班基本都有，但是和部门有关。
合众保险公司怎么样
很不错的啊，成立与武汉，成立5年，从7亿做到了150亿 合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保...
