ç±æ¤ï¼å½¼å¾Â·å£åå¦ä¹ åç»ç»çææ³æ¯ä¼ å ¥æå½
请问哪位朋友知道彼得圣吉的第五项修炼\/学习型组织思想是哪年传入中国...
1990年，《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》出版。由此，彼得·圣吉学习型组织的思想是传入我国
彼得·圣吉的《第五项修炼》主要内容是什么?
彼得·圣吉在麻省理工大学史隆管理学院创立了“组织学习中心”，对一些国际知名企业，如微软、福特、杜邦等，进行创建学习型组织的辅导、咨询和策划。1990年《第五项修炼》出版后，连续三年荣登全美最畅销书榜榜首，并于1992年荣获世界企业学会（World Business Academy）最高荣誉的开拓者奖（Pathfinder Award...
《第五项修炼》
彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》中即提出“学习型组织”的概念,并不断丰富公司的案例。这本书不仅带动了美国经济近十年的高速发展,还引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。核心内容作者彼得·圣吉在这本书里指出,我们每个人其实都有主动学习的天性,但传统的管理模式却压抑了这种天性,把一个个有潜力的人变成...
彼得·圣吉的作品成就
彼得·圣吉是畅销书《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》、《第五项修炼·实践篇》、《变革之舞》、《学习型学校》等书的作者或合著者。1990年《第五项修炼》出版后，连续三年荣登全美最畅销书榜榜首，并于1992年荣获世界企业学会（World Business Academy）最高荣誉的开拓者奖（Pathfinder Award）。...
根据彼得.圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。
【答案】：D 学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型，为此，传统企业必须刻苦地修炼。1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面，包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考。
第五项修炼作者简历
1990年，彼得·圣吉出版了他的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》一书，鼓励人们刻苦修炼，学习掌握新的系统思维方法。这本书受到广泛欢迎，连续三年位居全美最畅销书榜首，被《哈佛商业评论》评为过去二十年来五本最具影响力的管理书籍之一。彼得·圣吉因此被誉为继彼得·德鲁克之后，最具影响力...
第五项修炼是彼得圣吉的著作对吗
是的，第五项修炼是彼得·圣吉的著作。该书于2009年由中信出版社出版发行。彼得·圣吉是一位知名的管理学家和顾问，他在该书中提出了一种全新的领导力模型，旨在帮助个人和组织实现卓越的成果。该书通过深入剖析成功的组织和领导者的案例，提供了一系列实用的工具和方法，帮助读者发展自己的领导能力，并...
第五项修炼:学习型组织的艺术与实践图书信息
印刷时间：2009年10月1日 开本：16开 纸张：胶版纸 印刷次：1 ISBN：9787508616827 包装：平装 《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》是美国管理大师彼得·圣吉所著，由张成林翻译，于2009年10月1日由中信出版社出版发行。本书共有455页，采用16开本，胶版纸印刷，第1版第1次印刷，ISBN编号为...
第五项修炼:学习型组织的艺术与实践作者简介
彼得·圣吉博士（Dr.Peter M. Senge），麻省理工学院斯隆管理学院的高级教授讲师，国际组织学习学会(SoL)和索奥中国（SoL China）的创始主席。他是世界管理学和领导学领域中最具创新精神的思想大师之一。圣吉在管理学和领导学的贡献不仅限于理论研究，他更致力于实践与推广，为此他与他人合作出版了多部...
彼得圣吉第五项修炼
持续学习的组织——学习型组织。通过创造学习型组织的工作氛围和企业文化，引领不断学习，不断进 步，不断调整的新观念，从而使组织更具有长盛不衰的生命力。《第五项修炼--学习型组织的艺术与实践》一书，正是基于此， 推动人们刻苦修炼，学习和掌握新的系统思维方法。
