劳动合同续签时签订的日期是否就是劳动合同续签生效时间?

劳动合同签订时间为2008年4月10日至2010年4月10日,合同期为2年,续签时间为2011年9月17日,是否为续签日期后的两年呢?

劳动合同续签生效时间,应当是以续签劳动合同的日期为准。也就是说续签时间为2011年9月17日,生效日期就是当天。

劳动合同法

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-07-21
具体的日期应该是这样的:2008.4.10-2010.4.9,2010年4月10日是续签合同的生效日期,不管你是什么时候签订的合同,只要2010.4.10开始,劳动关系是连续的。那么这一天就是生效日期。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2012-07-21
不一定是续签日期后的两年。如果2010年4月10日至为2011年9月17日间你与用人单位存在劳动合同关系,只是没有及时续签劳动合同,可能合同期限是2010年4月11日起的两年。具体要看续签合同中是否有明确的不同约定。
第3个回答  2012-07-21
时间有点乱,接不上啊,续约时间应该是2010年4月11日。如果是2011年9月17日,这中间的时间差怎么算?如果恰巧你在这期间受了工伤,单位是否承担责任。是否是用人单位利用时间差钻法律空子
第4个回答  2012-07-21
劳动合同续签时签订的日期是劳动合同续签生效时间追问

那么续签的时间期限是默认的劳动合同首次签订的时限吗?

劳动合同的签订日期和生效日期一样吗?
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合同签订日与合同有效期的起始日期不是同一日合法吗?
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劳动合同上面的时间和签订时间是一样的吗
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合同签订日与合同有效期的起始日期不是同一日合法吗?
在实践中,劳动合同的签署日期和合同日期可能会有所不同。通常情况下,劳动合同的生效时间是从劳动者实际开始工作的时候计算,而用人单位和劳动者可以在劳动合同上签字或者盖章来确认合同的生效。总之,合同的签订日期与合同有效期的起始日期不一致是允许的,具体取决于合同双方的约定和合同条款的表述。

续签合同生效日期是多久
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同续签生效时间,应当是以续签劳动合同的日期为准。也就是说如果续签时间为今天,生效日期就是当天。法律依据 《中华人民共和国劳动《合同法》》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...

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