签了劳动合同之后,可以辞职吗?
我现在还没有签合同..但是我怕到时候签了合同后,就不能辞职一定要干够合同上签的时间..还有签了之后,可以在短期内辞职吗?譬如一个月内..还有最后在合同期间辞职..算违约吗?
2、你可以提出离职申请，从你提出的那天算起，30天后，无论单位是否同意给你办离职，你都可以走人，你已经尽了告之的义务。
3、如果公司对你出资培训过，而且签过离职培训费你要赔偿的协议，这部分费用公司是可以提出的并得到法律支持，其它的就没有了。
4、虽然以后的选择会很多，但踏实的做好一份工作，并且能从中学习和成长，才是你以后选择更好的基石，我觉得以签三年合同为由来提出离职，这种想法是不可取的，公司招聘中首要考虑的就是员工的稳定性。不过你们人力资源部在工作中也有疏漏，应该在复试的时候明确告之劳动合同的期限，当时你犹豫的话肯定不会录用你，这样也减少了公司的招聘和人才培养成本本回答被网友采纳
签了劳动合同想辞职可以直接走吗
1、签了合同，可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位；2、另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。辞职具体流程：1、员工...
签了劳动合同不想干了可以辞职吗?
劳动者在签订劳动合同后，如果不想继续工作，是有权利辞职的。根据相关法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者则只需提前3天通知即可。如果用人单位存在法定过错，如未按合同提供劳动保护、未支付工资或未缴纳社保等，劳动者辞职后还有权要求经济赔偿。网友咨...
刚签了劳动合同可以辞职吗
法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
劳动合同签了以后可以随时辞职吗
法律分析：在签订劳动合同之后，员工不能随意决定辞职。若员工希望辞职，必须提前三十天以书面形式通知雇主，这样才可以解除劳动合同。而在试用期内，员工只需提前三天通知雇主即可解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
签了合同可以提前辞职么
可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。根据规定，提前辞职，若过了试用期，需提前30日以书面方式提出;试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。一、签订劳动合同能提前辞职吗 劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的...
签了劳动合同可以中途辞职吗
法律分析：一、签了劳动合同可以辞职吗签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或...
签了合同不想干了可以辞职吗
签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。员工离职流程是什么1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到...
已经正式签订劳动合同还可以离职吗
在已经正式签订了劳动合同的也可以离职，若已经转正，离职时应该提前30天向用人单位递交辞职报告，还处于试用期阶段的，应该提前三天通知用人单位，如果签完劳动合同后，用人单位的一些行为严重损害本人合法权益，劳动者可以随时离职。 一、已经正式签订劳动合同还可以离职吗?《中华人民共和国劳动合同法》第...
签了劳动合同可以辞职吗
签订劳动合同后可以离职。我国法律规定第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有提前30天提出离职，用人...
