行政和人事不分吗

Answer 1

也不是呀，其实两块分的还是挺清楚的。其实主要看公司规模的，如果公司规模大的话人事的几块都是分开的，如果公司规模很小人事和行政可能就会统一了，区别自然也不会很大了。人事工作笼统地讲要分为六在部门：人力资源规划，招聘面试，培训研发，薪酬福利，绩效，员工关系这几个模块，一般的企业的人事都会有招聘面试，培训，薪酬福利，绩效这四块，如果特别大的企业也会把这几个模块分成几个中心或是部门，比如，单把招聘或培训拿出去，人事只办薪酬福利和绩效等工作。说简单点的话，人事就是办理入职（签劳务合同），社保，工资等相关的内容的，而行政办的事务就比较杂一些，相当于后勤类的工作（总裁办的工作也是如此），比如库存相关，办公用品，固定资产盘点，办公环境等等。不知道我说的你是否能明白，不明白再给我留言吧。

Answer 2

行政和人事是分开的，人事有六大模块，行政好像有三方面的吧；不过有些公司吧人事行政放在一起做

Answer 3

那就要看你从事的这家公司的规模了，大公司是分开的，小公司是一起的，就像我现在的工作，在一家公司里从事人事行政这一岗位，公司现在也就才300多一点人，老板为了节省开支，干嘛一个人可以做的事何必要搞两个部门去搞呢？所以有点亚历山大啊！

Answer 4

是分开的啊、