您好。我是一个暑假工。当初和他们人事部的说干两个月。没签合同。干了一个月了。太累。我想辞职。提前...

Question

您好。我是一个暑假工。当初和他们人事部的说干两个月。没签合同。干了一个月了。太累。我想辞职。提前一周给他们说了。到时间了。他们现在不同意我走。以缺人为理由。说我给她们说好的两个月。以各种理由不发工资。我现在该怎么办。

Answer 1

说好了做两个月也可以提前辞职的呀，就是签了合同一样的可以辞职，但是你做了一个月了是不是过了试用期，过了试用期的话按劳动法是要提前一个月提出辞职的哦，不过你可以认真的读一下劳动法然后在去跟他们好好说一下，应该可以的，因为他们一个月过去了还没跟你答订劳动合同是违反劳动法的，这个你可以上当地劳动局去告他的，如果他现在拿来让你签，你要辞职了就不要签了，给他们写书面的辞职申请做为证据

Answer 2

实习，也是提供劳动，用人单位与劳动者之间就产生了劳动关系，根据《劳动法》第十六条的规定，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就应当签订劳动合同。

如果你和他们说不通，就拨打12315寻求帮助吧！

Answer 3

想尽一切办法，弄到你“入职时间”的证据，任何证据都可以，但不能是复印件！比如胸卡等。超过一个月不签合同，从第二个月开始，企业要付双倍工资。这个很厉害的。

现在，最重要的就是，你要证明你在这家公司工作，并且一定证明入职时间。如果证明不了这个时间，真打官司，是很麻烦的事。

ps：满意，请确认为“满意回答”。严重鄙视得到答案就蒸发的人。