人力资源管理专业在不久的将来真的没用了吗？

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答： 虽然现阶段受重视角度来看还不是特别好，但是未来的发展前景还是很看好的，外企和大型集团公司相对来说现在对hr的需求更为明显，但是近几年国内中型私企的人管发展应该是值得关注的，六大模块基础知识学扎实点没错!
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
相信不久的将来人力资源管理专业会越来越被社会和企业认可及重视。

追问

只是个人的分析而已