我们公司主要女性居多，老板每次招人都是先看脸，在看学历，最后看能力，所以美女很多，只有我是老板娘招
我们公司主要女性居多，老板每次招人都是先看脸，在看学历，最后看能力，所以美女很多，只有我是老板娘招来的，在公司长相很平的那种，所以每次有什么工作跟老板汇报或者不懂的问老板的时候，都是一副爱理不理的样子，有时候还特别不耐烦，但是碰到长的特别漂亮的女员工，总是笑脸相迎，老板娘也是这样的，现在我辞职了，老板总是挽留，老板娘就很爽快的答应，这是什么情况
老板平时不对我拉恨仇就已经不错了
追答那就是你在公司算有才的
什么为什么
追答老板爱理不理老板娘咋痛快答应老板留?
追问我也想知道为什么
现在的公司招人都看脸蛋的吗
只要你有能力，就不用担心工作的事。你所说的靠长相去找工作的，大多都是服务于，营业员这样的岗位。只要你有技术、有能力，就算你白天吓人，晚上吓鬼也会有很多公司抢着要你的。
公司美女多,是不是代表工作环境好?
1、公司美女多，个个穿得比较妖艳。只能说明公司领导好这一口，且内部人员干劲不足且过于享乐。加入这样的公司，基本上不会挣到钱，还会把自己的斗志消磨掉。真正能让你挣钱的公司一般是：1）公司年轻人多且个个充满斗志。但这样的公司一般加班疯狂。2）美女少，即便有，美女也只是着装中性，干练且拼劲...
“对不起,我们招人只看第一学历!”985硕士也很无奈,为什么?
并且应聘的时候如果本科和博士等学位的人一起面试，在能力差不对的情况下，肯定是学历高的人更加有机会入选。并且因为现在的研究生确实增加了很多，导致很多单位招人的标准越来越高。就比如说高学历就会更比低学历的人更加优秀，知识储备、以及个人经历都会比低一层学历的人好很多，创造的价值肯定 也会更...
公司进了很多新人,他们不求工资多少只求里面有未嫁女孩子,为什么?
公司里进了很多新人,不求工资高只求公司里面女孩子多,这种情况是有的,主要是一个大公司招进员工很多,男男女女各种人才人样都有,在里面工作时间长了,接触得着女孩子,并在里面选择自己所需符合条件的女孩,因为日久生情,人只要接触生活在一起,总会产生感情,所以不求工资多少只求公司里有未嫁的女孩,主要目的是冲着...
"为什么有些公司的人事都是年轻漂亮的女生, 而不是阅人无数的职场老人...
那是公司的形象，如果是个老人，那不会让求职者觉得你公司很强大，连人事都是个能手；反而让人觉得你公司连基本的人事都不招，用个职场老人来敷衍做一下人事的工作，显得你公司小气，那么干下去肯定没前途的，因为老板是个小气鬼。
在职场上,有些单位为什么越来越重视第一学历?
现在在职场中有些招人的单位的确是越来越注重第一学历了，如果你一个专科生和一个本科生去找工作，那明显本科生更占优势，虽然你是一个有技术有能力的专科生，但是你也会被抛弃的。那为什么这么多单位重视第一学历呢？究其原因主要还是在于现在大学生供大于求，越来越多的大学生去找工作的，招收的...
女人进入职场,是不是越长越漂亮就越有优势?
不同行业，不同环境，不同的办公室，气候都是不一样的。像在女性多的偏年轻的公司，对穿搭美貌会更友好，因为大家普遍漂亮也爱打扮，大家都漂亮，你呆在那个小气候里，漂亮就不是稀缺优势。像在业内某些top公司，基本人均985，那么985就不是稀缺优势。但如果你换作在一群颜值偏低的大妈同事里呢？
一个不看重学历的公司是个好公司吗?
学历代表的是学习能力，公司需要的是动手能力，你学会的能够创造价值出来，你对公司来说才有价值。关于一个不看重学历的公司是不是一个好公司，个人感觉这个问题没意义，公司又不是你的公司，干的不爽辞职就是了，你挣的就是工资钱，对得起自己的工资就好 。...
现在职场中有对女性的歧视吗?
首先女性找工作的时候会遇到一些特殊的问话，比如你什么时候准备结婚，什么时候准备生孩子，这些问话涉及到我们的隐私，确实是一个很严重的问题，反而男性没有这样的困扰，这就是职场上面对于女性的一种歧视性的对待，而且这种现象十分普遍，在很多企业都有如此的问话，这点相信未来国家会出台政策。其次女性在...
为什么有的企业不能做到量才适用?
因为企业是私企居多，很多企业小公司都是家族式发展，这样的家庭作坊类公司塞入了很多亲戚朋友，各种关系错综复杂，根本不会量才适用，而是看人情重过能力。
